最近のMITの研究によると、人工知能は現在、米国総雇用市場の最大12%を置き換える可能性があるという。これは9人に1人の労働者が潜在的に影響を受けることに相当する。この発見は、AIの雇用への影響に関する継続的な懸念を強調している。
マサチューセッツ工科大学（MIT）は、AI技術が現在、米国労働市場の12%の雇用を置き換える可能性があることを示す研究を発表した。研究によると、この数字は労働力の重要な部分を表し、9人に1人の米国労働者がAIの進歩による自動化で置き換えられるリスクにさらされている。
この研究は、AIが雇用環境を即座に変革する可能性を強調し、将来の予測ではなく現在の能力に焦点を当てている。利用可能な概要では正確な方法論や最も脆弱なセクターの詳細は記載されていないが、12%の推定値は大幅な経済変動を示唆している。これは、AIの統合がさまざまな産業で雇用削減を引き起こす可能性についての広範な議論の中で出てきたものである。
専門家は、AIの採用が現在のペースで続けば、このような置き換えが加速する可能性があると指摘している。MITの結果は、政策立案者に対し労働力移行に対処するよう呼びかけるものであり、研究の具体的な推奨事項は初期報告では未指定である。