Verizon a annoncé des coupes d’emplois significatives, affectant plus de 13 000 employés. Ces licenciements représentent environ 13 % de l’effectif total de l’entreprise. Cette décision intervient dans un contexte de défis plus larges dans le secteur des télécommunications.
Dans une mesure qui touche une part substantielle de son personnel, Verizon réduit ses effectifs de plus de 13 000 postes. Cela équivaut à environ 13 % des employés globaux de l’entreprise, soulignant l’ampleur de l’effort de restructuration.
Les licenciements ont été rapportés le 21 novembre 2025, dans le cadre de la stratégie de Verizon pour rationaliser ses opérations. Bien que des raisons spécifiques n’aient pas été détaillées dans les rapports disponibles, de tels coupes sont courantes dans l’industrie alors que les entreprises s’adaptent aux pressions économiques et aux évolutions technologiques.
Ce développement met en lumière la volatilité persistante sur le marché du travail pour les grandes entreprises technologiques et de télécoms. Verizon, un fournisseur leader aux États-Unis, doit désormais gérer les retombées de ces réductions tout en maintenant la qualité de service pour ses clients.