Discrimination à l'embauche
Un juge américain autorise la poursuite du procès pour discrimination à l'embauche contre Tesla
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Un juge fédéral de San Francisco a statué que Tesla doit faire face à une action collective alléguant une discrimination contre les travailleurs américains au profit des titulaires de visa H-1B. La décision permet aux revendications de l'ingénieur logiciel Scott Taub d'avancer, bien que le juge ait exprimé un scepticisme quant à leur succès ultime. Tesla a nié les allégations, les qualifiant d'absurdes.
Un juge fédéral en Californie a autorisé une action collective contre Tesla à avancer, alléguant que l'entreprise favorise les travailleurs étrangers titulaire de visas H-1B par rapport aux citoyens américains. La plainte, déposée par l'ingénieur logiciel Scott Taub, affirme des préférences systématiques d'embauche et des licenciements disproportionnés de travailleurs américains. La décision fait avancer l'affaire à la phase de découverte, bien que certaines allégations aient été rejetées.