Un juge fédéral en Californie a autorisé une action collective contre Tesla à avancer, alléguant que l'entreprise favorise les travailleurs étrangers titulaire de visas H-1B par rapport aux citoyens américains. La plainte, déposée par l'ingénieur logiciel Scott Taub, affirme des préférences systématiques d'embauche et des licenciements disproportionnés de travailleurs américains. La décision fait avancer l'affaire à la phase de découverte, bien que certaines allégations aient été rejetées.
Dans une décision rendue récemment, le juge du district américain Vince Chhabria à San Francisco a statué que Tesla doit faire face aux allégations de discrimination à l'embauche portées par Scott Taub, un ingénieur logiciel qui a déposé la plainte en septembre. Taub accuse le fabricant de véhicules électriques d'une «préférence systématique» pour les ressortissants étrangers détenant des visas de travail temporaires, en particulier les visas H-1B pour les travailleurs qualifiés dans le secteur technologique, en violation des lois fédérales anti-discrimination. La plainte met en lumière un incident spécifique où un recruteur d'une entreprise de staffing a décrit un poste d'ingénieur recherché par Taub comme «H1B only». Taub allègue également que les licenciements de Tesla en 2024 ont davantage touché les citoyens américains que les employés étrangers. Le juge Chhabria a déterminé que Taub avait présenté «juste assez de faits» sur ces pratiques d'embauche pour survivre à la motion de Tesla visant à rejeter l'affaire, autorisant ainsi le passage à la phase de découverte. Cependant, le juge a rejeté les allégations d'une seconde plaignante, la spécialiste en ressources humaines Sofia Brander, qui affirmait des préférences similaires pour les travailleurs étrangers dans les rôles RH. Chhabria a qualifié ces allégations d'implausibles sur la base des éléments actuels et a accordé à Brander deux semaines pour modifier sa plainte si elle souhaite continuer. Tesla a nié les accusations, les qualifiant de «grotesques» dans des dépôts judiciaires antérieurs. L'entreprise et les avocats des plaignants n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur la décision. Cette affaire survient au milieu de débats plus larges sur l'utilisation des visas H-1B dans l'industrie technologique américaine, où ces visas sont couramment utilisés pour des rôles spécialisés.
