Seorang hakim federal di California telah mengizinkan gugatan kelas aksi terhadap Tesla untuk dilanjutkan, menuduh perusahaan lebih menyukai pekerja asing dengan visa H-1B daripada warga negara AS. Gugatan yang diajukan oleh insinyur perangkat lunak Scott Taub tersebut mengklaim preferensi perekrutan sistematis dan pemutusan hubungan kerja yang tidak proporsional terhadap pekerja Amerika. Putusan tersebut memajukan kasus ke tahap penemuan, meskipun beberapa klaim ditolak.
Dalam keputusan yang dikeluarkan baru-baru ini, Hakim Distrik AS Vince Chhabria di San Francisco memutuskan bahwa Tesla harus menghadapi tuduhan diskriminasi perekrutan yang diajukan oleh Scott Taub, seorang insinyur perangkat lunak yang mengajukan gugatan pada September. Taub menuduh produsen kendaraan listrik tersebut memiliki «preferensi sistematis» terhadap warga negara asing yang memegang visa kerja sementara, khususnya visa H-1B untuk pekerja terampil di sektor teknologi, yang melanggar undang-undang antidiskriminasi federal. Keluhan tersebut menyoroti insiden spesifik di mana perekrut dari perusahaan staf menggambarkan posisi teknik yang dicari Taub sebagai «H1B only.» Taub juga menuduh bahwa pemutusan hubungan kerja Tesla pada 2024 lebih memengaruhi warga negara AS daripada karyawan asing. Hakim Chhabria menentukan bahwa Taub telah menyajikan «fakta yang cukup» tentang praktik perekrutan ini untuk bertahan dari gerakan Tesla untuk membatalkan, memungkinkan kasus tersebut dilanjutkan ke tahap penemuan. Namun, hakim tersebut menolak klaim dari penggugat kedua, spesialis sumber daya manusia Sofia Brander, yang menyatakan preferensi serupa untuk pekerja asing di peran SDM. Chhabria menggambarkan tuduhan ini sebagai tidak masuk akal berdasarkan catatan saat ini dan memberi Brander dua minggu untuk mengamendemen keluhannya jika ia ingin melanjutkan. Tesla telah menyangkal tuduhan tersebut, menyebutnya «mustahil» dalam pengajuan pengadilan sebelumnya. Perusahaan dan pengacara penggugat tidak segera merespons permintaan komentar tentang putusan tersebut. Kasus ini muncul di tengah perdebatan yang lebih luas tentang penggunaan visa H-1B di industri teknologi AS, di mana visa tersebut umum digunakan untuk peran khusus.
