Illustration depicting the launch of Folha and FGV's 2025 Diversity in Companies study, showing diverse Brazilian executives and charts on inclusion progress and top management gaps.
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Folha et FGV lancent l’étude Diversité en entreprise 2025

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Folha et le Centre d’études financières de la FGV ont lancé mercredi (17) la deuxième édition de l’enquête sur la diversité dans les entreprises brésiliennes, examinant l’inclusion par genre, race et âge dans les sociétés cotées en bourse. L’étude montre des améliorations subtiles dans la participation des femmes et des personnes noires, métisses et indigènes, mais alerte sur des inégalités persistantes dans les postes de direction supérieure et les pratiques de greenwashing de la diversité. Tirée des données de la CVM pour 2024, l’étude met en avant 20 entreprises leaders en DEI et note des omissions de données par 85 sociétés.

La Commission des qualifications judiciaires de Floride a recommandé un blâme public à l'encontre du juge du comté d'Orange, John E. Jordan III, pour des commentaires à caractère raciste tenus à l'égard d'un proche d'une prévenue noire et pour un comportement non professionnel envers des avocats commis d'office. Les faits se sont déroulés en 2025, et la commission a rendu ses conclusions le 29 mars 2026. La Cour suprême de Floride déterminera la sanction finale.

Rapporté par l'IA

L'ancien président Barack Obama a critiqué le partage d'une vidéo raciste générée par IA le représentant lui et sa femme comme des singes par le compte de médias sociaux du président Donald Trump. Dans une interview récente, Obama a exprimé son inquiétude face au manque de décorum dans de telles actions. La vidéo, postée au début du Mois de l'histoire des Noirs, a été supprimée plus tard au milieu des réactions négatives.

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