Dipendenti e ex stagisti hanno accusato lo studio di Dilara Findikoglu di pratiche lavorative abusive, inclusi turni non pagati estenuanti e spese personali non rimborsate. Queste accuse, riportate su pubblicazioni del settore, contrastano con il suo recente Vanguardia Prize ai British Fashion Awards. Lo studio ha rifiutato di commentare.
La designer turco-britannica Dilara Findikoglu, rinomata per il suo stile retrofuturista e apprezzata da celebrità come Rosalía, Madonna e Dua Lipa, è accusata di gravi episodi di sfruttamento lavorativo. Un articolo di Ana Beatriz Reitz su Fashionista descrive un ambiente tossico e discriminatorio nel suo studio. I bilanci depositati su Gov.uk per l’anno fiscale terminato il 31 gennaio 2025 elencano un solo dipendente, ma fonti anonime indicano una forza lavoro più ampia, in gran parte composta da stagisti non pagati.
Il giornalista con base a Parigi Louis Pisano ha dato il via alle accuse raccogliendo recensioni su Glassdoor, dove ex dipendenti descrivono straordinari non pagati, abusi verbali e stagisti che pagano di tasca propria i materiali. Un ex stagista ha raccontato a Fashionista che l’azienda non rimborsava nemmeno un passaggio in Uber dopo turni di 16 ore, e la carta fornita per acquistare tessuti e bottoni non funzionava mai, spingendo gli stagisti a concordare segretamente di non usare le proprie carte di credito poiché i rimborsi non arrivavano mai.
Un’ex dipendente, assunta come sarta, ha descritto sovraccarichi che includevano taglio dei modelli, drappeggio, disegni, prenotazione di taxi, appuntamenti, produzione, email, relazioni pubbliche e trucco. Circa un mese dopo i post sui social di Pisano, la designer Karina Bond ha condiviso su TikTok la sua esperienza di sei anni prima in uno studio londinese anonimo, confermando in seguito a Fashionista che si trattava di quello di Findikoglu: turni infiniti senza pause per i pasti o paga.
Tali accuse non sono uniche nel settore. Phoebe Philo è classificata come il peggiore datore di lavoro della moda su Glassdoor, con 1,8 su 5 stelle e solo il 9% di raccomandazioni, a causa di un’atmosfera tossica con gestione vessatoria, razzismo e sessismo; un dipendente l’ha definita «gestita da psicopatici arroganti». Stella McCartney ottiene 2,8 su 5, al di sotto della media settoriale di 3,5, criticata per la cultura autoritaria e il burnout.