Funcionários e ex-estagiários acusam o estúdio de Dilara Findikoglu de práticas laborais abusivas, incluindo horas não remuneradas exaustivas e despesas pessoais não reembolsadas. Estas alegações, reportadas em publicações do setor, contrastam com o seu recente Vanguardia Prize nos British Fashion Awards. O estúdio recusou comentar.
A designer turco-britânica Dilara Findikoglu, conhecida pelo seu estilo retrofuturista e favorita de celebridades como Rosalía, Madonna e Dua Lipa, enfrenta graves acusações de exploração laboral. Um artigo de Ana Beatriz Reitz na Fashionista detalha um ambiente tóxico e discriminatório no seu estúdio. As demonstrações financeiras apresentadas ao Gov.uk para o ano fiscal terminado em 31 de janeiro de 2025 listam apenas um funcionário, mas fontes anónimas apontam para uma força de trabalho maior, em grande parte composta por estagiários não remunerados.
O jornalista com base em Paris Louis Pisano desencadeou as acusações ao compilar avaliações do Glassdoor, onde ex-funcionários descrevem horas extras não pagas, abusos verbais e estagiários a pagar materiais do próprio bolso. Um ex-estagiário contou à Fashionista que a empresa não cobria nem uma corrida de Uber após turnos de 16 horas, e o cartão fornecido para comprar tecidos e botões nunca funcionava, levando os estagiários a acordarem secretamente para não usar as suas próprias cartões de crédito, pois os reembolsos nunca chegavam.
Uma ex-funcionária, contratada como costureira, descreveu sobrecargas que incluíam corte de padrões, drapejamento, desenhos, reservas de táxis, compromissos, produção, e-mails, relações públicas e maquilhagem. Cerca de um mês após as publicações nas redes sociais de Pisano, a designer Karina Bond partilhou no TikTok a sua experiência de há seis anos num estúdio londrino anónimo, confirmando mais tarde à Fashionista que era o de Findikoglu: turnos intermináveis sem pausas para refeições ou pagamento.
Tais acusações não são únicas no setor. Phoebe Philo é classificada como o pior empregador da moda no Glassdoor, com 1,8 de 5 estrelas e apenas 9% de recomendações, devido a uma atmosfera tóxica com gestão assediadora, racismo e sexismo; um funcionário chamou-lhe «gerida por psicopatas arrogantes». Stella McCartney tem 2,8 de 5, abaixo da média do setor de 3,5, criticada pela cultura autoritária e burnout.