Lønnskravet for arbeidsinnvandring heves til 90 prosent
Regjeringen og SD har blitt enige om å heve lønnskravet for arbeidsinnvandrere til 90 prosent av medianlønnen, i stedet for 100 prosent som satt i Tidö-avtalen. Dette betyr en månedslønn på 33 390 kroner fra neste sommer. Avtalen ses som en seier for Venstre, som advarte mot at en høyere terskel ville hindre rekruttering.
Tidö-avtalen innebar at koalisjonspartiene ble enige om å stramme inn reglene for arbeidsinnvandring, med et utgangspunkt på 100 prosent av medianlønnen på 37 100 kroner per måned. Nå har regjeringen og Sverigedemokratene i stedet blitt enige om 90 prosent, tilsvarende 33 390 kroner. Det gjeldende kravet er 80 prosent, eller 29 680 kroner.
Migrationsminister Johan Forssell (M) forklarte beslutningen: «Vi har blitt enige om at dette nivået fremover vil være på 90 prosent, det vil si ikke 100 prosent som var utgangspunktet i Tidö.» Han understreket at det bare var et utgangspunkt og at Moderaterna ønsket å unngå byråkrati og en altfor høy terskel. Forssell la til at unntak fra kravet vil håndteres restriktivt, uten behov for en omfattende liste over 152 yrker som tidligere foreslått.
Venstre presset frem endringen. Arbeidsmarkedsminister Johan Britz (V) kritiserte 100-prosentplanen i et sommerintervju med DN: «Vi er på vei til å innføre ting som ikke er bra for Sverige.» Han fremhevet vanskelighetene for bedrifter med å ansette utenlandske arbeidere, som kokker. Integrasjonsminister Simona Mohamsson (V) ønsket avtalen velkommen: «Nå blir dette en god reform.»
Det nye kravet trer i kraft 1. juni 2026. Beslutningen balanserer kampen mot svindel med bedriftenes rekrutteringsbehov, ifølge Forssell: «Vi har vært opptatt av å finne et nivå som bekjemper svindel, samtidig som vi lytter til bedrifter som sier at det er vanskelig å rekruttere i Sverige.» En undersøkelse om straff for ulovlig arbeid er også planlagt for neste år.