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Lohnanforderung für Arbeitsmigration auf 90 Prozent angehoben

Diverse labor immigrants outside Swedish parliament with new salary requirement overlay, illustrating raised immigration threshold agreement.
7. Oktober 2025
Von KI berichtet

Die Regierung und die SD haben sich darauf geeinigt, die Lohnanforderung für Arbeitsmigranten auf 90 Prozent des Medianlohns anzuheben, anstelle der im Tidö-Abkommen festgelegten 100 Prozent. Das bedeutet ein monatliches Gehalt von 33.390 Kronen ab nächsten Sommer. Der Deal wird als Sieg für die Liberalen gesehen, die gewarnt hatten, dass eine höhere Schwelle die Rekrutierung behindern würde.

Im Tidö-Abkommen einigten sich die Koalitionsparteien darauf, die Regeln für Arbeitsmigration zu verschärfen, mit einer Basis von 100 Prozent des Medianlohns von 37.100 Kronen pro Monat. Nun haben die Regierung und die Schwedendemokraten stattdessen 90 Prozent vereinbart, was 33.390 Kronen entspricht. Die aktuelle Anforderung beträgt 80 Prozent, also 29.680 Kronen.

Migrationsminister Johan Forssell (M) erläuterte die Entscheidung: «Wir haben uns darauf geeinigt, dass dieses Niveau künftig bei 90 Prozent liegt, also nicht bei 100 Prozent wie im Tidö als Ausgangspunkt.» Er betonte, dass es sich nur um einen Ausgangspunkt handelte und dass die Moderaten Bürokratie und eine übermäßig hohe Schwelle vermeiden wollten. Forssell fügte hinzu, dass Ausnahmen von der Anforderung restriktiv gehandhabt werden, ohne die Notwendigkeit einer umfangreichen Liste von 152 Berufen wie zuvor vorgeschlagen.

Die Liberalen drängten auf die Änderung. Arbeitsmarktsminister Johan Britz (L) kritisierte den 100-Prozent-Plan in einem Sommerinterview mit DN: «Wir sind dabei, Dinge einzuführen, die nicht gut für Schweden sind.» Er hob die Schwierigkeiten von Unternehmen bei der Einstellung ausländischer Arbeiter hervor, wie Köche. Integrationsministerin Simona Mohamsson (L) begrüßte die Vereinbarung: «Jetzt wird das eine gute Reform.»

Die neue Anforderung tritt am 1. Juni 2026 in Kraft. Die Entscheidung balanciert den Kampf gegen Betrug mit den Rekrutierungsbedürfnissen der Unternehmen, so Forssell: «Wir haben darauf geachtet, ein Niveau zu finden, das Betrug bekämpft, während wir auf Unternehmen hören, die sagen, dass es schwierig ist, in Schweden zu rekrutieren.» Eine Untersuchung zu Strafen für illegale Arbeit ist auch für nächstes Jahr geplant.

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