A Aliança G20 Empower está pressionando a África do Sul a adotar os Códigos We-Finance do Banco Mundial para melhorar o acesso financeiro das empreendedoras. Esses princípios voluntários visam abordar uma lacuna global de financiamento de US$ 1,7 trilhão enfrentada por empresas lideradas por mulheres. Um evento em agosto na África do Sul destacou o interesse crescente entre instituições financeiras e formuladores de políticas.
Os Códigos We-Finance do Banco Mundial, introduzidos há quase dois anos, fornecem um quadro voluntário para instituições financeiras, reguladores e formuladores de políticas ampliarem o acesso ao financiamento para empreendedoras. Compromissos chave incluem a nomeação de um campeão organizacional sênior, a coleta de dados desagregados por sexo e o desenvolvimento de estratégias para melhor atender empresas lideradas por mulheres.
Sob a Aliança G20 Empower África do Sul, presidida por Nhlanhla Mjoli-Mncube e com o tema 'Uhuru: Mulheres construindo renda sustentável e independência financeira', os esforços se concentram na aceleração da inclusão das mulheres no setor privado. Snowy Masakale, líder do grupo de trabalho sobre Liderança Feminina em Empresas e diretora executiva de estratégia da Sanlam Private Wealth, defende essa causa, enfatizando seu papel na tradução de compromissos amplos em ações concretas.
Dados globais destacam a urgência: o Global Entrepreneurship Monitor relata que as mulheres representam um terço dos empreendedores de alto crescimento no mundo e lideram quase dois quintos das startups orientadas para exportação. A atividade de startups femininas aumentou de 6,1% para 10,4% em 25 anos em 30 países, mas as micro, pequenas e médias empresas lideradas por mulheres enfrentam uma lacuna de financiamento de US$ 1,7 trilhão.
Na África do Sul, o país está entre os 20% melhores globalmente em representação de gênero em liderança, com uma pontuação de 0,795, de acordo com o Relatório SSE e o Índice Global de Lacunas de Gênero do Fórum Econômico Mundial, embora fique para trás em participação econômica e acesso a finanças. Notavelmente, as 100 maiores empresas da Bolsa de Valores de Joanesburgo têm 33% de mulheres em conselhos, superando a média do G20 de 23%.
Até o momento, 29 países e mais de 250 provedores de serviços financeiros adotaram os códigos. Um evento no final de agosto, co-organizado pelo Gordon Institute of Business Science, G20 Empower e W20, reuniu bancos, seguradoras, provedores e o Tesouro Nacional, gerando respostas encorajadoras. Masakale chama a adoção de um imperativo moral e econômico à medida que o ano do G20 da África do Sul avança.