Die G20 Empower Alliance drängt Südafrika, die We-Finance-Codes der Weltbank zu übernehmen, um den finanziellen Zugang für Frauenunternehmerinnen zu verbessern. Diese freiwilligen Prinzipien zielen darauf ab, die globale Finanzierungslücke von 1,7 Billionen US-Dollar für von Frauen geführte Unternehmen zu schließen. Eine Veranstaltung im August in Südafrika hob das wachsende Interesse unter Finanzinstituten und Politikerinnen hervor.
Die We-Finance-Codes der Weltbank, die vor fast zwei Jahren eingeführt wurden, bieten einen freiwilligen Rahmen für Finanzinstitute, Regulierungsbehörden und Politiker, um den Zugang zu Finanzmitteln für Frauenunternehmerinnen zu erweitern. Wichtige Verpflichtungen umfassen die Ernennung eines senioren Organisationschampions, die Sammlung geschlechtsspezifischer Daten und die Entwicklung von Strategien, um Frauen geführte Unternehmen besser zu bedienen.
Unter der G20 Empower Südafrika-Allianz, geleitet von Nhlanhla Mjoli-Mncube und mit dem Thema 'Uhuru: Frauen bauen nachhaltige Einkommen und finanzielle Unabhängigkeit auf', konzentrieren sich die Bemühungen auf die Beschleunigung der Inklusion von Frauen im Privatsektor. Snowy Masakale, Leiterin der Arbeitsgruppe für Frauenführung in Unternehmen und exekutive Leiterin für Strategie bei Sanlam Private Wealth, setzt sich für diese Sache ein und betont ihre Rolle bei der Umsetzung breiter Verpflichtungen in konkrete Maßnahmen.
Globale Daten unterstreichen die Dringlichkeit: Der Global Entrepreneurship Monitor berichtet, dass Frauen weltweit ein Drittel der Hochwachstumsunternehmerinnen ausmachen und fast zwei Fünftel der exportorientierten Startups leiten. Die Aktivität von Frauen-Startups ist in 25 Jahren in 30 Ländern von 6,1 % auf 10,4 % gestiegen, doch Frauen geführte Mikro-, Klein- und Mittelbetriebe stehen vor einer Finanzierungslücke von 1,7 Billionen US-Dollar.
In Südafrika rangiert das Land in den globalen Top 20 % für Geschlechtervertretung in Führungspositionen mit einem Score von 0,795, gemäß dem SSE-Bericht und dem Global Gender Gap Index des World Economic Forum, obwohl es bei wirtschaftlicher Teilhabe und Finanzzugang zurückliegt. Bemerkenswert ist, dass die Top-100-Unternehmen der Johannesburg Stock Exchange 33 % Frauen in Aufsichtsräten haben, was den G20-Durchschnitt von 23 % übersteigt.
Bisher haben 29 Länder und über 250 Finanzdienstleister die Codes übernommen. Eine Veranstaltung Ende August, die vom Gordon Institute of Business Science, G20 Empower und W20 mitorganisiert wurde, brachte Banken, Versicherer, Anbieter und das Finanzministerium zusammen und löste ermutigende Reaktionen aus. Masakale nennt die Übernahme eine moralische und wirtschaftliche Notwendigkeit, während das G20-Jahr Südafrikas voranschreitet.