Många företag kritiserar kvaliteten hos sina lärlingar, eftersom unga människor har svårt med grundläggande uppgifter. På Sennheiser ser utbildningschefen Christoph Knake situationen som dramatisk. Företaget i Wedemark nära Hannover planerar nya åtgärder, såsom stödutbildning, för att hantera detta.
I den tyska ekonomin växer oron för lärlingarnas kompetens. Många företag klagar på att unga människor har stora svårigheter att lösa de enklaste uppgifterna. Detta drabbar också ljudteknikföretaget Sennheiser, vars utbildningschef Christoph Knake beskriver situationen som dramatisk. Företaget, som ligger i Wedemark i Hannoverregionen, söker nu nya idéer för att kompensera för dessa brister. De planerade stegen inkluderar stödutbildning för lärlingar för att förbättra deras färdigheter. Knake betonar behovet av sådana åtgärder för att säkerställa utbildningens kvalitet på lång sikt. Dessa utvecklingar speglar bredare utmaningar i det tyska lärlingsystemet, där företag i ökande grad förlitar sig på egna utbildningsprogram.
