En studie från USC Annenberg Inclusion Initiative visar att endast nio kvinnor regisserade de 100 mest inkomstbringande filmerna 2025, vilket motsvarar 8,1 % representation och en kraftig nedgång från 2024. Denna siffra är den lägsta på sju år för kvinnliga regissörer i Hollywood. Rapporten belyser pågående utmaningar med jämställdhet bakom kameran.
Den senaste utgåvan av USC Annenberg Inclusion Initiatives rapport, med titeln ”Inclusion in the Director’s Chair”, analyserade 111 regissörer för 2025 års 100 mest inkomstbringande filmer på den amerikanska biljettkassan. Endast nio var kvinnor, motsvarande 8,1 % — en brant nedgång från 13,4 % (15 kvinnor) 2024. Detta är den lägsta nivån sedan 2018, beskriven som en ”Stor recession” för kvinnliga regissörer, med siffror liknande 2008.
De kvinnliga regissörerna inkluderade Nisha Ganatra (”Freakier Friday”), Emma Tammi (”Five Nights at Freddy’s 2”), Domee Shi och Madeline Sharafian (”Elio”), Celine Song (”Materialists”), Jennifer Kaytin Robinson (”I Know What You Did Last Summer”), Maggie Kang (”KPop Demon Hunters”), Hikari (”Rental Family”) och Chloé Zhao (”Hamnet”). Av dessa hade endast Song, Zhao och Tammi tidigare regisserat mest inkomstbringande filmer. Under den 19-åriga studiedperioden (2007-2025, omfattande 1 900 filmer) regisserade endast 24 kvinnor mer än en sådan film, med Anne Fletcher och Lana Wachowski som vardera regisserade fyra, och Greta Gerwig tre.
Dr. Stacy L. Smith, studiens författare och grundare av initiativet, uppgav: ”Data från 2025 visar att framsteg för kvinnliga regissörer har varit flyktiga.” Hon tillade: ”Även om det är frestande att tro att dessa förändringar beror på vem som sitter i Ovala rummet, drivs dessa resultat i verkligheten av exekutiva beslut som fattades långt innan DEI-förbuden trädde i kraft. Många av dessa filmer godkändes och var i förproduktion före valet 2024.”
Rasad多样性 visade 24,3 % regissörer från underrepresenterade grupper, oförändrat från 2024. Kvinnor med annan hudfärg utgjorde 5,4 % (sex regissörer, alla asiatiska), och överträffade vita kvinnor (tre) för första gången. Ändå noterade Smith: ”Det är tydligt att rekryteringsbeslut för regissörer inte enbart baseras på prestation... Dessa resultat visar att kvaliteten på filmer av kvinnor med annan hudfärg inte bara förbises, den ignoreras aktivt.” Filmer av kvinnor med annan hudfärg fick högst genomsnittliga och median Metacritic-poäng.
Per distributör ledde Universal Pictures (9,4 %) och Walt Disney Studios (8 %) i rekrytering av kvinnor över 19 år; 2025 hade Disney tre, medan Paramount, Warner Bros. och Lionsgate hade noll. Rapporten kontrasterar detta med högre siffror på annat håll: 63,6 % av amerikanska dramatiska tävlingsfilmer på Sundance Film Festival 2026, 37 % av TV-avsnitt 2023-2024 och 20,5 % av Netflix-filmer 2024.