USC Annenberg Inclusion Initiativeの研究によると、2025年の興行収入上位100本の映画をわずか9人の女性監督が手がけ、代表率は8.1%で2024年から急落した。これはハリウッドの女性監督にとって7年ぶりの最低水準だ。報告書はカメラの裏側でのジェンダー公平性に関する継続的な課題を強調している。
USC Annenberg Inclusion Initiativeの最新報告書「Inclusion in the Director’s Chair」では、2025年の米国ボックスオフィス興行収入上位100本の映画の111人の監督を分析した。そのうち女性はわずか9人で8.1%——2024年の13.4%（15人）から急減した。2018年以来の最低で、女性監督の「大不況」と形容され、2008年と同水準だ。
女性監督にはNisha Ganatra（「Freakier Friday」）、Emma Tammi（「Five Nights at Freddy’s 2」）、Domee ShiとMadeline Sharafian（「Elio」）、Celine Song（「Materialists」）、Jennifer Kaytin Robinson（「I Know What You Did Last Summer」）、Maggie Kang（「KPop Demon Hunters」）、Hikari（「Rental Family」）、Chloé Zhao（「Hamnet」）が含まれる。このうち、Song、Zhao、Tammiのみが以前に興行収入上位作を監督した。19年間の調査期間（2007-2025年、1900本）で複数監督した女性は24人だけで、Anne FletcherとLana Wachowskiが各4本、Greta Gerwigが3本だ。
研究著者でイニシアチブ創設者のStacy L. Smith博士は「2025年のデータは、女性監督の進展が一時的だったことを示している」と述べた。さらに「これらの変化を大統領府の誰がいるかのせいにするのは魅力的だが、実際はDEI禁止措置発効前の幹部決定によるものだ。多くの映画は2024年選挙前にグリーンライトされ、プレプロダクションに入っていた」と語った。
人種的多様性では、過少代表グループ出身監督が24.3%で2024年と変わらず。有色人種女性は5.4%（6人、全員アジア系）で、初めて白人女性（3人）を上回った。しかしSmithは「監督の採用決定は業績だけでないことは明らか... これらの結果は、有色人種女性の映画の質が単に無視されているだけでなく、積極的に見過ごされていることを示す」と指摘。有色人種女性監督作はMetacriticの平均・中央値スコアが最高だった。
配給会社別では、Universal Pictures（9.4%）とWalt Disney Studios（8%）が19年間で女性監督採用首位。2025年はDisneyが3人に対し、Paramount、Warner Bros.、Lionsgateはゼロ。報告書は他での高率を対比：2026年Sundance映画祭米国ドラマ競争部門63.6%、2023-2024年TVエピソード37%、2024年Netflix映画20.5%。