Kampen för lika lön i damtennis har gjort stora framsteg sedan Billie Jean Kings genombrott 1973. Grand Slams erbjuder nu paritet, men luckor kvarstår i andra turneringar. WTA siktar på total likhet i prispengar till 2033.
Drivkraften för lika prispengar i tennis började med US Open 1973, när Billie Jean King hotade med bojkott om inte kvinnor fick samma lön som män. Detta markerade starten för lika lön vid den Grand Slamen och satte ett prejudikat för andra. Australian Open uppnådde paritet 2001, French Open 2007 och Wimbledon 2007. Women's Tennis Association (WTA), grundad 1973 under Kings ledning, spelade en avgörande roll i kampen för jämställdhet i sporten. Medan alla fyra Grand Slams nu ger lika prispengar är det inte universellt över alla turneringar. Mindre evenemang och icke-major-tävlingar visar fortfarande skillnader, med kvinnor som ofta får mindre än män. Argument för lika lön framhåller den jämförbara ansträngningen, skickligheten och tittarsiffrorna för damernas matcher. Kritiker har ifrågasatt den ekonomiska hållbarheten, men det växande kommersiella intresset för damtennis stöder fallet för paritet. Bortom majorerna kvarstår klyftan, särskilt i lägre nivåer. Framåt har WTA satt målet 2033 för total prispengslikhet på hela touren. Detta mål speglar pågående insatser för att stänga det finansiella gapet och främja rättvisa i sporten.
