女子テニスの均等報酬をめぐる闘いは、1973年のビリー・ジーン・キングの画期的な成果以来、大きく進展した。グランドスラムは現在パリティを提供しているが、他のトーナメントには依然として格差が残る。WTAは2033年までの賞金完全平等を目指す。
テニスの賞金均等化の推進は、1973年の全米オープンで始まった。ビリー・ジーン・キングが、女性が男性と同じ報酬を受けない限りボイコットを脅したのだ。これにより、そのグランドスラムでの均等報酬が始まり、他の大会の先駆けとなった。全豪オープンでは2001年、全仏オープンとウィンブルドンでは2007年にパリティが達成された。 キングのリーダーシップのもと1973年に設立された女子テニス協会（WTA）は、スポーツにおけるジェンダー平等の擁護で重要な役割を果たした。4大グランドスラムすべてが現在均等賞金を提供しているものの、全てのトーナメントで普遍的ではない。小規模イベントやメジャー以外の大会では依然として格差があり、女性がしばしば男性より少ない報酬を受け取っている。 均等報酬の主張は、女子試合の労力、スキル、視聴率の同等性を強調する。批評家は財務的な持続可能性を疑問視したが、女子テニスへの商業的関心の高まりがパリティの根拠を支えている。メジャー以外では格差が続き、特に下位カテゴリのイベントで顕著だ。 今後、WTAはツアー全体での賞金完全パリティを2033年の目標に設定した。この目標は、財務格差の解消とスポーツの公平性促進に向けた継続的な努力を反映している。
