ATPは、2025年の選手年金プランへの年間拠出額を、2024年の2630万ドルから2800万ドルに引き上げた。対象選手数は従来の165人から最大300人に拡大された。この拡充は、昨年導入された段階的な資格制度に基づくものである。
1990年に選手の引退後の経済的安定を目的に創設された「ATP選手年金プラン」は、着実な成長を遂げている。2025年の拠出額は過去最高となる2800万ドルに達し、2022年の従来の最高額2770万ドルを上回った。基金の総額は4億ドルに迫り、1,000人以上の選手が受給資格を有している。2023年には1870万ドルへ減少したものの、2024年には2630万ドルまで回復した。資金の多くは選手と大会側で分配されるデータ収入から賄われており、これは「OneVision」戦略の一環としてTennis Data Innovations（TDI）が推進した収益増が寄与している。資格制度は2つのティア（階層）に分かれている。ティア1は、ATP本戦に少なくとも4回出場したシングルス上位150選手と、ATPイベントに10回出場したダブルス上位50選手が対象で、計200名が年間12万9,550ドルを受け取る。ティア2は、それに続くシングルス100選手が対象で、ATPおよびチャレンジャーレベルで本戦に8回出場していることが条件となり、年間2万ドルが支給される。年金の受給には3年間の勤務（出場）が必要で、全額給付を受けるには5年間の勤務が求められる。ATP会長のアンドレア・ガウデンツィ氏は、TDIのような「OneVision」構想の役割を強調した。「数年前に議論を行い、OneVisionやTDIといった取り組みからより多くの収益が生まれていること、そしてビジネス全体が順調であることから、年金への拠出を増やせると判断した。さらに、ATP選手評議会および選手ボード代表と協議の上、年金の恩恵を受けられる選手数を増やす決定を下した」とガウデンツィ氏は語った。今回の制度改革は、選手の長期的な安全を保障するというATPの継続的な取り組みを反映している。
