Recruit Holdings 首席执行官 Hisayuki “Deko” Idekoba 表示，AI 辅助招聘不会威胁 Indeed.com 的商业模式，而是将推动利润和销售增长。在东京的一次采访中，他解释了 AI 如何帮助公司根据候选人库和申请人数优化人才获取。
Hisayuki “Deko” Idekoba 领导着 Indeed.com 及其母公司——总部位于东京的 Recruit Holdings。他强调，拥抱人工智能进行招聘和录用的公司不会威胁 Indeed.com 的商业模式，正如一些投资者所担心的那样，而是将帮助这一领先求职门户推动利润和销售增长。
Idekoba 表示，该业务正在使用 AI 帮助公司根据候选人池、每个职位的申请人数以及其他因素优化其人才获取策略，同时利用数据流设定薪酬水平或调整职位资格。“我们正在逐步向客户部署诸如 AI 代理等解决方案，”他在东京的采访中表示。
对于 Recruit 而言，这种转变反映了雇主寻找和评估人才方式的更广泛变革，因为 AI 正在重塑全球招聘。自动化工具正在加速候选人筛选、降低招聘成本，并帮助企业应对劳动力短缺和不断变化的技能需求。
