Recruit Holdings CEO Hisayuki “Deko” Idekoba는 AI 지원 채용이 Indeed.com의 비즈니스 모델을 위협하지 않고 대신 수익과 매출 성장을 촉진할 것이라고 밝혔다. 도쿄 인터뷰에서 그는 AI가 후보자 풀과 지원자 수를 기반으로 기업의 인재 확보를 최적화하는 방법을 설명했다.
Hisayuki “Deko” Idekoba는 Indeed.com과 모회사인 도쿄 소재 Recruit Holdings를 이끌고 있다. 그는 인공지능을 채용과 고용에 활용하는 기업들이 일부 투자자들이 우려하듯 Indeed.com의 비즈니스 모델을 위협하지 않을 것이며, 대신 선도적인 구직 포털의 수익과 매출 성장을 촉진할 것이라고 강조했다.
Idekoba는 이 사업이 후보자 풀, 직무별 지원자 수, 기타 요인을 바탕으로 기업들의 인재 확보 방식을 최적화하기 위해 AI를 활용하고 있으며, 데이터 흐름을 통해 보상 수준을 설정하거나 직무 자격을 조정하고 있다고 말했다. “고객들에게 AI 에이전트 같은 솔루션을 점진적으로 배포하기 시작했다”고 그는 도쿄 인터뷰에서 밝혔다.
Recruit 입장에서는 이러한 변화가 고용주들의 인재 탐색 및 평가 방식의 더 광범위한 변혁을 반영하며, AI가 전 세계 채용을 재편하고 있기 때문이다. 자동화 도구는 후보자 선별을 가속화하고 채용 비용을 절감하며, 기업들이 노동력 부족과 변화하는 기술 수요에 대응할 수 있도록 돕고 있다.
