قدمت جيرترود مبيو، النائبة عن كيليفي، اقتراحًا برلمانيًا يقترح أن يتولى خريجو الخدمة الوطنية للشباب مناصب أمنية يشغلها حاليًا حراس خاصون في المؤسسات العامة والخاصة. ويسعى الاقتراح إلى تزويد هؤلاء الخريجين بوظائف رسمية وبشروط واضحة، بما في ذلك الرواتب وهياكل الترقية. ويدعو الاقتراح إلى وضع معايير لتوزيع هذه الوظائف بين خريجي الخدمة الوطنية للشباب والشركات الخاصة.
قدمت جيرترود مبيو، النائبة في البرلمان الكيليفي، اقتراحًا في البرلمان يحث خريجي الخدمة الوطنية للشباب (NYS) على شغل الوظائف الأمنية التي يشغلها الآن حراس الشركات الخاصة. ويدعو الاقتراح إلى استراتيجية متوازنة لتعزيز وظائف الشباب من خلال الخدمة الوطنية للشباب مع حماية الشركات الخاصة. "هناك حاجة إلى استراتيجية متوازنة تعزز توظيف الشباب من خلال المشاركة المنظمة لخريجي الخدمة الوطنية للشباب، مع حماية الشركات الأمنية الخاصة لمواصلة العمل والشراكة مع المؤسسات الحكومية"، كما جاء في الاقتراح. ستضع الحكومة معايير للتخصيص، وتحتفظ بحصص محددة لـ NYS في الهيئات العامة واختيار الكيانات الخاصة. ويطالب بشفافية التوظيف والتدريب والرواتب ومسارات الترقية. يجب على الوزارات والوكالات إعطاء الأولوية لخريجي جامعة نيويورك عند توظيف حراس إضافيين. وتُظهر بيانات وزارة الداخلية وجود أكثر من 2,000 شركة أمن مسجلة توظف أكثر من 1.3 مليون حارس. أنشئت في عام 1964، وتدرب مدرسة نيويورك للحراسات الأمنية الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عاماً لمدة ستة أشهر في جيلجيل قبل تعيينهم في مهام وطنية. ويتخرج حوالي 18,000 خريج سنويًا. ويستشهد الاقتراح بالمادة 55 من الدستور التي تنص على تدابير توظيف الشباب. وأشار وزير الخدمة العامة في مجلس الوزراء جيفري روكو إلى خطط لمضاعفة عدد الملتحقين بدوريات الشرطة الوطنية في السنة المالية المقبلة، على الرغم من أن نقص التمويل - 10 مليارات شيلينغ المخصصة مقابل 23 مليار شيلينغ المطلوبة - قد يؤخر ذلك. تساعد الشركات الخاصة حاليًا الشرطة في الدوريات والسيطرة على الحشود، لكن التحول قد يؤثر على عملياتها.
