أوضحت الشرطة الوطنية الإندونيسية (بولري) أن حوالي 300 من أعضائها يشغلون مناصب إدارية في الوزارات والوكالات، مع إجمالي 4,351 منشأة بما في ذلك الأدوار الداعمة. ويأتي هذا التوضيح ردًا على قرار المحكمة الدستورية (إم كيه) رقم 114/بي يو يو-23/2025، الذي يطالب الشرطة النشطة بالاستقالة من المناصب المدنية. وتحدث هذه الوضعيات عبر طلبات رسمية وقرارات رئاسية.
قرار المحكمة الدستورية (إم كيه) رقم 114/بي يو يو-23/2025 يوجه أعضاء بولري الذين يشغلون مناصب مدنية خارج الهيكل التنظيمي بالاستقالة أو التقاعد المبكر. وقد جذب هذا الانتباه العام إلى تعيين أفراد بولري في الوزارات والوكالات (كيه/إل).
أوضح رئيس قسم العلاقات العامة في بولري، الجنرال الإنفاذي ساندي نوغروهو، أن آلية التعيين تتوافق مع اللوائح. اعتبارًا من 16 نوفمبر 2025، يشغل حوالي 300 من أعضاء بولري مناصب إدارية مثل إيسلون 1.أ إلى 4.أ، بما في ذلك مناصب القيادة العليا (جي بي تي) الرئيسية والمتوسطة والأولية. أما الـ4,000 فرد المتبقون تقريبًا فيخدمون في أدوار داعمة غير إدارية مثل الموظفين والمساعدين والحراس والمحققين ووظائف أخرى.
"الذين يشغلون المناصب الإدارية هم حوالي 300 عضو، بينما تشمل الرقم 4,351 الموظفين والمساعدين والحراس ووظائف الدعم الأخرى. لذا، ليس كلها مناصب إدارية مدنية"، كما قال ساندي في جاكرتا يوم 18 نوفمبر 2025.
يبدأ عملية التعيين بطلبات من كيه/إل إلى رئيس الشرطة الوطنية، تليها تقييمات من وحدة تطوير الموارد البشرية في بولري لاختيار المرشحين المؤهلين. ثم يتم تقديم الاقتراحات لقرارات رئاسية لمناصب جي بي تي الرئيسية والمتوسطة، أو قرارات وزارية للمناصب الأدنى. "يتم تعيين أعضاء بولري خارج الهيكل بناءً على طلبات من الوزارات أو الوكالات ذات الصلة. وبعد التقييم، يتم اقتراحها من خلال قرارات رئاسية لمناصب معينة"، كما أوضح ساندي.
يرى مراقب الشرطة بامبانغ روكمينتو من معهد الأمن والدراسات الاستراتيجية أن قرار إم كيه يمثل معيارًا واضحًا يحد من بولري كقوة مدنية مسلحة. وأكد على الحاجة إلى حدود لمنع الانحراف عن وظائف إنفاذ القانون. عقد رئيس الشرطة الوطنية الجنرال ليستيو سيجيت برابوو اجتماعًا يوم 17 نوفمبر 2025 لمتابعة القرار، بما في ذلك تشكيل مجموعة عمل خاصة. وتؤكد بولري أن البيانات والآليات سيتم مناقشتها أكثر للتوافق مع الأحكام.
