بعد ثلاثة أيام من إعلان الرئيس ويليام روتو في عيد العمال عن زيادة في الأجور بنسبة 12% لجميع العمال و15% كحد أدنى للأجور للعاملين في القطاع الزراعي، يتعين على العمال انتظار اتخاذ إجراءات قانونية قبل أن تنعكس هذه التغييرات في قسائم رواتبهم.
بعد إعلان الرئيس ويليام روتو في الأول من مايو 2026 خلال احتفالات عيد العمال - والذي تناولناه بالتفصيل في تغطيتنا السابقة - سيصاب الموظفون الذين ينتظرون تحديثات في قسائم رواتب شهر مايو بخيبة أمل. إن هذا التوجيه يشير إلى نية الحكومة، لكنه يتطلب نشراً رسمياً في الجريدة الرسمية الكينية (Kenya Gazette) ليصبح ملزماً قانوناً. وبعد النشر، يتعين على أصحاب العمل والنقابات العمالية التفاوض بشأن تفاصيل التنفيذ، مثل ما إذا كانت نسبة الـ 12% ستطبق على الراتب الأساسي أو البدلات أو كليهما. وفي غضون ذلك، أكد الأمين العام لمنظمة النقابات العمالية (COTU) فرانسيس أتوولي خلال عطلة نهاية الأسبوع أن هذه زيادة عامة في الأجور لجميع العمال الكينيين، وليست مجرد تعديل للحد الأدنى للأجور. وقال أتوولي: «كان الرئيس واضحاً. هذه زيادة عامة في الأجور لجميع العمال الكينيين. وهي لا تقتصر على أصحاب الحد الأدنى من الأجور كما يوحي بعض أصحاب العمل». وقد دعا اتحاد أرباب العمل الكينيين (FKE) إلى قبول القرار على هذا النحو.
