Nubank, mit einem der flexibelsten Arbeitsmodelle im Finanzsektor, ändert seine Regeln, um von seinen fast 9.500 Mitarbeitern eine größere Büropräsenz zu verlangen. Ab Juli 2026 sind zwei Tage pro Woche im Büro verpflichtend, steigend auf drei im Jahr 2027. CEO David Vélez erklärte die Entscheidung in einem Brief und erkannte Herausforderungen für einige Mitarbeiter an.
Nubank, die brasilianische Digitalbank, hat eine bedeutende Änderung ihrer Remote-Arbeitsrichtlinie angekündigt, die zuvor nur eine Woche im Büro pro Quartal erforderte. Die Entscheidung zielt darauf ab, die Organisationskultur zu stärken und Innovation durch persönliche Interaktionen zu fördern.
In einem ausführlichen Brief an die Mitarbeiter erklärte der Gründer und globale CEO David Vélez, dass der Wandel nicht einfach war. "Wir wissen, dass viele von Ihnen diese Entscheidung begrüßen werden. Für andere wird sie Störungen verursachen, insbesondere für diejenigen, die weit von unseren Büros entfernt leben oder Nubank wegen der Flexibilität der Remote-Arbeit beigetreten sind. Wir verstehen die Tragweite dieser Veränderung und nehmen sie nicht leichtfertig", schrieb Vélez.
Die Übergangszeit umfasst acht Monate zur Anpassung, mit einigen Ausnahmen für bestimmte Mitarbeiter. Ab Juli 2026 sind zwei Tage pro Woche im Büro erforderlich, steigend auf drei im Jahr 2027. Um alle unterzubringen, wird Nubank seine Büros in São Paulo erweitern und neue in Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Buenos Aires (Argentinien), Washington DC, Miami und Palo Alto (Vereinigte Staaten) schaffen.
Vélez argumentierte, dass Remote-Arbeit "versteckte Kosten" hat, wie den Verlust kultureller Energie und eine reduzierte Ideenqualität. "Kultur ist kein Dokument oder ein Satz von Werten an der Wand; sie ist ein lebendiges System aus Gewohnheiten, Energie und Vertrauen, das durch tägliche menschliche Verbindungen aufgebaut wird", sagte er. Er wies auch darauf hin, dass die innovativsten Unternehmen persönliche Zeit priorisieren, da Kreativität aus unvorhergesehenen Interaktionen entsteht.
Das Unternehmen wird Umzugshilfe für berechtigte Mitarbeiter anbieten, allerdings ohne spezifische Details. Es erkannte an, dass einige sich nicht anpassen könnten: "Wir erkennen an, dass einige Menschen sich mit dem Nubank, das wir aufbauen, nicht wohlfühlen könnten. Aber wir ermutigen Sie, Teil dieser neuen und spannenden Phase zu sein". Nubank unterhält Hauptsitze in Bogotá (Kolumbien), Mexico City (Mexiko), Berlin (Deutschland), Montevideo (Uruguay) und Durham (USA), und Vélez lebt in Uruguay.