Brasil registra la menor proporción de trabajadores domésticos desde 2012

La proporción de trabajadores domésticos en la fuerza laboral total de Brasil alcanzó el nivel más bajo desde 2012, del 5,4 % en octubre de 2025. Esta caída refleja mejores oportunidades para las mujeres y una desaceleración económica más amplia. Las cifras sugieren posibles efectos en la inflación y las tasas de interés del banco central.

En octubre de 2025, los trabajadores domésticos representaron solo el 5,4 % de la población empleada total de Brasil, el nivel más bajo desde marzo de 2012, cuando eran el 6,8 %. Antes de la pandemia de Covid-19, la proporción nunca cayó por debajo del 6,3 %. Con alrededor de 5,5 millones en esta categoría, el número cayó en 360.000 anualmente, casi todos informales, totalizando 5,5 millones ahora.

Los datos de la Encuesta Nacional por Muestreo de Hogares (PNAD) del IBGE revelan que el 92 % de los trabajadores domésticos son mujeres, el 69 % negros, el 54,2 % de 45 años o más, y el 55,4 % jefas de hogar femeninas. La mayoría, el 74 %, realiza servicios generales, mientras que el 21 % cuida niños. Solo el 25 % tiene contratos de la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT), por debajo del 32 % a principios de los años 2010. El salario mensual promedio es de R$ 1.343, por debajo del mínimo nacional y el 44 % del promedio del sector privado no doméstico de R$ 3.045. Además, el 32 % trabaja en múltiples hogares, señalando más trabajadores por día.

Esta caída se produce en medio de una desaceleración del crecimiento del empleo general, del 0,91 % interanual en octubre, el ritmo más lento desde noviembre de 2023 y menor que el 2,49 % de mayo. La caída es más pronunciada en servicios domésticos (-5,7 %) y otros servicios (-3,7 %), con pérdidas también en comercio y alojamiento. Los expertos vinculan la salida de mujeres de este empleo opresivo a mejores oportunidades en el mercado. Desde abril, los salarios domésticos han subido más rápido que el promedio general.

El banco central sigue esta desaceleración del empleo, particularmente en servicios, para sus decisiones de tasas de interés. Sin personas saliendo de la fuerza laboral —probablemente debido a mejoras en la vida— el desempleo ya habría aumentado.

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