El secretario de Obras Públicas Vince Dizon ha reconstituyido la Junta de Promoción y Selección por Mérito de Recursos Humanos de la Oficina Central del Departamento de Obras Públicas y Carreteras para limpiar la agencia plagada de corrupción. En una orden del 30 de octubre, nombró al subsecretario Ricardo Bernabe III como presidente. La junta busca garantizar una selección juiciosa y objetiva de candidatos para posiciones en la DPWH basada en el mérito.
El 30 de octubre, el secretario de Obras Públicas Vince Dizon emitió una orden reconstituyendo la Junta de Promoción y Selección por Mérito de Recursos Humanos de la Oficina Central del Departamento de Obras Públicas y Carreteras (DPWH-COHRMPSB). Esta medida forma parte de esfuerzos más amplios para limpiar la agencia de corrupción. El subsecretario Ricardo Bernabe III fue nombrado presidente.
La junta tiene la tarea de supervisar la selección juiciosa y objetiva de candidatos para posiciones en la DPWH en línea con el Plan de Selección por Mérito aprobado, que incluye evaluaciones sistemáticas de competencias y calificaciones. Dizon señaló que hay aproximadamente 2.000 posiciones vacantes en la plantilla a nivel nacional que necesitan ser llenadas, priorizando las contrataciones de empleados de base y de órdenes de trabajo (JO) de la DPWH.
«Debemos elevar a las personas merecedoras, honestas y trabajadoras aquí en la DPWH – incluyendo a los empleados de órdenes de trabajo», dijo Dizon. Agregó: «Ser un JO por mucho tiempo no significa que no tengas derecho u oportunidad de ascender... Estarás en primera línea para las aproximadamente 2.000 vacantes en todo el país».
Además, Dizon anunció la reactivación del Programa de Cadetes de Ingeniería de la DPWH, originalmente lanzado en 2013 por el exsecretario Rogelio Singson. El programa busca atraer talento fresco a roles de ingeniería gubernamentales. «Este es un gran paso para infundir sangre nueva en la DPWH – nuevos ingenieros que acaban de aprobar los exámenes o que están comenzando su carrera como ingenieros aquí en el departamento», dijo Dizon. Fortalecerá la preparación de proyectos, la supervisión de construcción y el mantenimiento en las oficinas regionales y distritales de la agencia.
En la misma orden, Dizon dirigió la formación de un grupo de trabajo técnico y secretaría de la División de Gestión de Recursos Humanos para apoyar la contratación simplificada de personal calificado. La presidencia había estado vacante tras la aceptación de la renuncia cortés de la exsubsecretaria Marichu Palafox, quien lideró la unidad durante la gestión de Manuel Bonoan.