El municipio de Örebro obtendrá un mejor control sobre los empleos secundarios de sus empleados. La decisión se tomó recientemente y ahora comienza el trabajo para mapear estas actividades.
Tras la revisión de las actividades secundarias en la región realizada por Nerikes Allehanda, el municipio de Örebro ha decidido endurecer los controles.
La decisión se tomó en los últimos días. Ahora comienza el trabajo para obtener una visión general de qué empleos secundarios existen entre los empleados.
“Sin duda hemos observado que existen trabajos secundarios que no son adecuados”, afirmó Lars-Åke Brattlund, director de Recursos Humanos.
La revisión mostró, entre otras cosas, que algunos directivos compaginaban sus empleos a tiempo completo con empresas que les requerían mucho tiempo.
