Kolme Dalarnalaista nuorta miestä, turhautuneita työhaastattelujen puutteeseen, on kehittänyt verkkopalvelun, joka käyttää tekoälyä ansioluetteloiden yhdistämiseen sopiviin työpaikkailmoituksiin. Palvelu pyrkii helpottamaan työnhakua muille. He ovat perustaneet oman yrityksensä henkilökohtaisen kokemuksensa pohjalta.
Dalarna Falunin, Gagnefin ja Borlängen asuvat Albin, Melvin ja Oliver kohtasivat vaikeuksia saada vastauksia työhakemuksiinsa. Sen sijaan että olisivat viettäneet tunteja päivittäin työpaikkojen etsimiseen, he päättivät luoda ratkaisun. He ovat kehittäneet verkkopalvelun, joka hyödyntää tekoälyä työhakijan ansioluettelon yhdistämiseen relevantteihin avoimiin työpaikkoihin. ↵↵Tämän innovaation kautta he ovat perustaneet oman yrityksensä, jonka tavoitteena on auttaa muita tehostamaan uuden työn löytämisen prosessia. Palvelu vähentää manuaalisten hakujen tarvitsemaa aikaa ja lisää mahdollisuuksia useampiin haastatteluihin heidän kuvauksensa mukaan. ↵↵Alustan tausta heijastaa nuorten työmarkkinoiden haasteita. Helmikuussa 39 626 iältään 18–24-vuotiasta henkilöä oli rekisteröitynyt Ruotsin julkiseen työllisyyspalveluun työnhakijoiksi, kun taas vain 4 066 heistä sai uuden työn saman ajanjakson aikana. Tämä tilasto korostaa kilpailua, johon kolme miestä kohtasi. ↵↵Projektinsa on osa SVT:n hanketta ”Så löste jag det”, joka esittelee luovia arjen ratkaisuja. Palvelun lanseerauksesta tai käytöstä ei anneta lisätietoja, mutta se ratkaisee yleistä ongelmaa alueen työnhakijoiden keskuudessa.