Alors que l'Éthiopie lance son premier marché des capitaux, le partenaire dirigeant de BDO Éthiopie, Million Kibret, partage ses analyses dans une interview avec Capital sur les opportunités, les défis et les besoins d'un système financier fiable. S'appuyant sur l'expertise mondiale, BDO vise à renforcer les capacités locales et à restaurer la confiance du public après des schémas non réglementés passés.
BDO Éthiopie, cabinet membre de BDO International opérant dans 169 pays, a obtenu une licence de l'Autorité éthiopienne des marchés financiers pour guider les entreprises familiales vers une participation publique. Depuis 2013, elle fournit des conseils en investissement et finance en Éthiopie depuis 13 ans, aidant ces firmes à se développer. Dans l'interview, Million Kibret souligne que de nombreuses entreprises éthiopiennes manquent de normes opérationnelles et de gouvernance d'entreprise, liant leur identité aux fondateurs. Cela mène à des effondrements lors de la maladie ou du décès du propriétaire. « Les entreprises sont des actifs nationaux ; quand celles qui servent depuis 50 ans vacillent en l'absence du propriétaire, l'économie nationale souffre », a-t-il déclaré. Les schémas d'investissement non réglementés passés ont endommagé la confiance publique. L'Autorité éthiopienne des marchés financiers impose désormais des réglementations strictes, les prestataires licenciés assurant la conformité. BDO tire parti de son expérience mondiale pour former des professionnels locaux. « Nous apprenons des erreurs des autres et adoptons les meilleures pratiques », a dit Kibret. Au milieu des fusions bancaires et de l'arrivée imminente de banques étrangères, BDO propose des services consultatifs pour renforcer la capacité des banques locales via des fusions et la modernisation des systèmes. Pour les entreprises familiales, la question clé est de préparer des plans de succession et des procédures. Le commandant Haile Gebrselassie a noté au 3e Forum éthiopien des entreprises familiales : « J'interviens entre les enfants successeurs quand les fondateurs sont absents ; les problèmes s'aggravent jusqu'à des fermetures judiciaires faute de plans de succession et de systèmes clairs. » Kibret suggère une collaboration gouvernementale avec la communauté des affaires pour créer des cadres d'opérations durables, y compris la nomination de managers professionnels. Des initiatives du secteur privé, comme la rédaction de documents politiques avec des pairs tels que HST Consulting, pourraient soutenir les réformes.
