Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera, le nouveau PDG de Femsa, a souligné que l'entreprise équilibrera une vision à long terme avec l'urgence quotidienne sans sacrifier la croissance. Représentant la cinquième génération de la famille fondatrice, il dirige une transformation axée sur la durabilité et l'innovation après 135 ans d'histoire. L'entreprise a enregistré des performances solides au troisième trimestre malgré les défis.
Fomento Económico Mexicano (Femsa) fête 135 ans d'histoire, exploitant le plus grand embouteilleur de Coca-Cola, la chaîne Oxxo et d'autres activités clés. Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera, nommé nouveau PDG, représente la cinquième génération de la famille fondatrice et a pris ses fonctions dans un processus de planification de leadership pour assurer la continuité stratégique dans la consommation, la santé et les services financiers.
Au cours des 36 derniers mois, Femsa a désinvesti près de 11 milliards de dollars en actifs non stratégiques, renforçant sa position financière sous la stratégie Femsa Forward, présentée en 2023. Cette initiative priorise la durabilité, l'innovation et l'inclusion financière, progressant vers des opérations avec de l'énergie renouvelable et des pratiques responsables.
'Penser en décennies tout en agissant en jours permet à Femsa d'équilibrer une vision à long terme avec un sentiment d'urgence', a déclaré Fernández Garza-Lagüera. L'entreprise évite de sacrifier sa croissance et sa position concurrentielle pour des gains immédiats.
Au troisième trimestre, Femsa a démontré une résilience dans toutes ses lignes d'activité malgré un environnement de consommation faible et des impacts minimes des taux de change. Bien que le volume de l'embouteilleur ait diminué marginalement en raison de bases de comparaison élevées et d'effets météorologiques, les hausses de prix, les efficacités en transport et en marketing ont boosté les ventes nettes et les résultats opérationnels, selon Ve por Más.
L'histoire de Femsa a commencé en 1890 avec la fondation de Cervecería Cuauhtémoc à Monterrey, avec seulement 72 employés. Aujourd'hui, elle est l'un des plus grands employeurs d'Amérique latine, avec plus de 392 000 travailleurs dans 18 pays d'Amérique et d'Europe. Les étapes incluent la fusion des années 1980, l'expansion des années 1990 en tant qu'embouteilleur de Coca-Cola, et des acquisitions récentes comme Valora en Europe et 249 magasins au Texas, États-Unis.