Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera, der neue CEO von Femsa, betonte, dass das Unternehmen langfristige Vision mit täglicher Dringlichkeit ausbalancieren wird, ohne das Wachstum zu opfern. Als Vertreter der fünften Generation der Gründerfamilie leitet er eine Transformation, die sich auf Nachhaltigkeit und Innovation konzentriert, nach 135 Jahren Geschichte. Das Unternehmen verzeichnete trotz Herausforderungen solide Leistungen im dritten Quartal.
Fomento Económico Mexicano (Femsa) feiert 135 Jahre Geschichte und betreibt den größten Coca-Cola-Abfüller, die Oxxo-Kette und andere Schlüsselgeschäfte. Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera, der zum neuen CEO ernannt wurde, repräsentiert die fünfte Generation der Gründerfamilie und übernahm die Rolle in einem Prozess der Führungsplanung, um strategische Kontinuität in Konsum, Gesundheit und Finanzdienstleistungen zu gewährleisten.
In den letzten 36 Monaten hat Femsa fast 11 Milliarden Dollar in nicht-strategische Assets abgestoßen und seine finanzielle Position unter der Femsa Forward-Strategie gestärkt, die 2023 vorgestellt wurde. Diese Initiative priorisiert Nachhaltigkeit, Innovation und finanzielle Inklusion und schreitet zu Betrieben mit erneuerbarer Energie und verantwortungsvollen Praktiken voran.
'In Jahrzehnten denken, während man in Tagen handelt, ermöglicht es Femsa, eine langfristige Vision mit einem Sinn für Dringlichkeit auszugleichen', sagte Fernández Garza-Lagüera. Das Unternehmen vermeidet es, sein Wachstum und seine Wettbewerbsposition für kurzfristige Gewinne zu opfern.
Im dritten Quartal zeigte Femsa Resilienz in allen Geschäftsbereichen inmitten einer schwachen Konsumumgebung und minimaler Wechselkursauswirkungen. Obwohl das Abfüllvolumen marginal aufgrund hoher Vergleichsbasen und Wettereffekten abnahm, stützten Preiserhöhungen, Transport- und Marketingeffizienzen die Nettoumsätze und operativen Ergebnisse, gemäß Ve por Más.
Die Geschichte von Femsa begann 1890 mit der Gründung der Cervecería Cuauhtémoc in Monterrey mit nur 72 Mitarbeitern. Heute ist es einer der größten Arbeitgeber Lateinamerikas mit über 392.000 Mitarbeitern in 18 Ländern in Amerika und Europa. Meilensteine umfassen die Fusion in den 1980er Jahren, die Expansion in den 1990er Jahren als Coca-Cola-Abfüller und jüngste Akquisitionen wie Valora in Europa und 249 Geschäfte in Texas, USA.