Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera, il nuovo CEO di Femsa, ha sottolineato che l'azienda bilancerà la visione a lungo termine con l'urgenza quotidiana senza sacrificare la crescita. Rappresentando la quinta generazione della famiglia fondatrice, guida una trasformazione focalizzata su sostenibilità e innovazione dopo 135 anni di storia. L'azienda ha registrato prestazioni solide nel terzo trimestre nonostante le sfide.
Fomento Económico Mexicano (Femsa) segna 135 anni di storia, operando il più grande imbottigliatore di Coca-Cola, la catena Oxxo e altri business chiave. Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera, nominato nuovo CEO, rappresenta la quinta generazione della famiglia fondatrice e ha assunto il ruolo in un processo di pianificazione della leadership per garantire la continuità strategica in consumi, salute e servizi finanziari.
Negli ultimi 36 mesi, Femsa ha ceduto quasi 11 miliardi di dollari in asset non strategici, rafforzando la sua posizione finanziaria sotto la strategia Femsa Forward, presentata nel 2023. Questa iniziativa dà priorità alla sostenibilità, all'innovazione e all'inclusione finanziaria, avanzando verso operazioni con energia rinnovabile e pratiche responsabili.
'Pensare in decenni mentre si agisce in giorni permette a Femsa di bilanciare una visione a lungo termine con un senso di urgenza', ha dichiarato Fernández Garza-Lagüera. L'azienda evita di sacrificare la sua crescita e posizione competitiva per guadagni immediati.
Nel terzo trimestre, Femsa ha dimostrato resilienza in tutte le linee di business in un ambiente di consumi debole e con impatti minimi sui tassi di cambio. Sebbene il volume dell'imbottigliatore sia diminuito marginalmente a causa di basi di confronto elevate ed effetti meteorologici, aumenti di prezzi, efficienze nei trasporti e nel marketing hanno potenziato le vendite nette e i risultati operativi, secondo Ve por Más.
La storia di Femsa è iniziata nel 1890 con la fondazione della Cervecería Cuauhtémoc a Monterrey, con soli 72 dipendenti. Oggi è uno dei maggiori datori di lavoro in America Latina, con oltre 392.000 lavoratori in 18 paesi nelle Americhe e in Europa. Le tappe includono la fusione negli anni '80, l'espansione negli anni '90 come imbottigliatore di Coca-Cola e acquisizioni recenti come Valora in Europa e 249 negozi in Texas, Stati Uniti.