Suite à la suspension par le Conseil d'État du décret initial, le gouvernement colombien a publié le décret 0159 le 19 février 2026, fixant provisoirement le salaire minimum 2026 à $1 750 905 —hausse de 23 % par rapport à 2025— plus une subvention de transport de $249 095, totalisant près de 2 millions $. La mesure affecte 2,4 millions de travailleurs (impactant ~10 millions de personnes) et attend un jugement final du Conseil.
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Conseil d'État suspend provisoirement décret sur salaire minimum pour 2026
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Le Conseil d'État a suspendu provisoirement le décret 1469 de 2025, qui fixait le salaire minimum pour 2026 à 1 750 905 $, avec une hausse de 23,7 %. Le gouvernement doit émettre un nouveau décret transitoire dans un délai de huit jours, le décret original restant en vigueur jusqu'à sa publication. Divers secteurs ont réagi, du soutien des gremios à la défense de l'exécutif.
Colombia's Council of State provisionally suspended the decree setting a 23.7% minimum wage increase for 2026, ordering the Government to issue a new transitory decree within eight days. The action, driven by doubts over technical justification, keeps the original increase in effect until the new rule. Experts and business groups highlight the resulting uncertainty, as the Government stresses upholding labor rights.
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Après des discussions au point mort où les syndicats exigeaient une hausse de 16 % et les entreprises mettaient en garde contre des risques économiques, le président Gustavo Petro a décrété le 30 décembre une augmentation de 23 % du salaire minimum colombien pour 2026, à 1 750 905 pesos plus une aide au transport accrue de 24,5 % à 249 095 pesos, totalisant 2 millions de pesos par mois. Cette hausse bénéficie à 2,4 millions de travailleurs formels et vise un 'salaire vital' de l'OIT, mais suscite un débat sur l'inflation, les impacts sur les PME et la compétitivité.
Le Comité autonome de la règle fiscale (Carf) met en garde contre le coût potentiel de la récente hausse de 23 % du salaire minimum à 2 millions de dollars —décretée le 30 décembre— qui pourrait atteindre 5,3 billions de dollars en 2026 (0,3 % du PIB), compliquant la soutenabilité budgétaire. Le ministre du Travail Antonio Sanguino a annoncé des plans pour désindexer des biens clés du salaire et accorder un allégement aux PME afin de freiner l'inflation.
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Suite au décret du 30 décembre du président Gustavo Petro prévoyant une hausse de 23 % du salaire minimum pour 2026, le débat s’intensifie entre les travailleurs qui célèbrent un soulagement et les entreprises qui craignent des pertes d’emplois et des coûts accrus. Sans accord préalable entre les parties prenantes, l’attention se porte sur la mise en œuvre et l’atténuation des risques comme l’inflation et l’informalité.
Après des négociations bloquées, le ministre du Travail Antonio Sanguino a confirmé que l'augmentation du salaire minimum pour 2026 —incorporant désormais le 'salaire minimum vital' du président Gustavo Petro pour les coûts de la vie familiale— sera annoncée les 29-30 décembre et décrétée avant le 31, selon les normes de l'OIT.
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Au milieu des débats entre travailleurs, employeurs et gouvernement sur l’ajustement du salaire minimum pour 2026, les Neivans partagent leurs avis. Les propositions vont de 16 % par les syndicats à 7,21 % par les groupes patronaux, tandis que le ministre du Travail cherche un consensus pour limiter les effets inflationnistes.
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