Le salaire minimum en Colombie a augmenté de 23 % pour 2026, incitant plus de 14 % des entreprises à passer de salaires intégraux à ordinaires. Une étude de la Fédération colombienne de gestion humaine indique que 32 % des entreprises ont réduit leurs dépenses tandis que 24 % se tournent vers l'automatisation par IA. Par ailleurs, J.P. Morgan note un marché du travail robuste auparavant, avec un chômage à des niveaux historiquement bas.
La hausse de 23 % du salaire minimum pour 2026 a suscité des réactions variées dans le secteur des entreprises colombiennes. Selon une étude de la Fédération colombienne de gestion humaine (Acrip), plus de 14 % des entreprises aux salaires intégraux sont passées à des salaires ordinaires, tandis que plus de 50 % restent indécises. 32 % des entreprises ont adopté des mesures d'austérité, réduisant leurs dépenses pour compenser la pression financière. De plus, 24 % se concentrent sur l'automatisation des processus à l'aide de l'intelligence artificielle (IA). En ce qui concerne les ajustements salariaux, 82,4 % des entreprises interrogées prévoient des augmentations pour 2026, 47,1 % les appliquant en janvier et 22,8 % en février. Les augmentations moyennes sont de 13,3 % pour le personnel de base, 8,2 % pour les techniciens, 6,9 % pour les professionnels, 6,4 % pour les cadres intermédiaires et 6,3 % pour les cadres supérieurs, dépassant les projections antérieures de 6 % pour les niveaux supérieurs. Juan Carlos Ramírez, président de l'Acrip, a déclaré : « l'augmentation disproportionnée du salaire minimum décrétée par le gouvernement a impacté les finances des entreprises, les amenant à concevoir des stratégies pour atténuer ses effets ». Il a ajouté que « le marché du travail manque de la capacité financière pour augmenter les salaires à ce niveau ». Par ailleurs, un rapport de J.P. Morgan souligne la solidité du marché du travail en 2025, avant la hausse. L'emploi national a crû de 2,6 % et l'urbain de 3,9 %, porté par des secteurs comme les restaurants et hôtels, la fabrication, les transports, l'agriculture et le secteur public. Le chômage a chuté de 11,35 %, atteignant 8,3 % au niveau national et 8,1 % en zones urbaines en décembre, des niveaux historiquement bas. Le taux d'occupation urbain est passé à 61,6 %, le plus élevé depuis 2016. Les salaires réels dans la fabrication et le commerce ont augmenté de 2,6 % en 2025. Pour 2026, J.P. Morgan prévoit une croissance continue des salaires réels due à l'ajustement du salaire minimum, bien qu'il mette en garde que l'augmentation de l'informalité pourrait atténuer l'impact. Les taux de participation au marché du travail restent toutefois inférieurs aux moyennes 2010-2019, limitant le potentiel économique.
