O salário mínimo da Colômbia subiu 23% para 2026, levando mais de 14% das empresas a mudar de salários integrais para ordinários. Um estudo da Federação Colombiana de Gestão Humana indica que 32% das empresas cortaram despesas enquanto 24% recorrem à automação com IA. Enquanto isso, J.P. Morgan destaca um mercado de trabalho robusto anterior, com desemprego em mínimas históricas.
O aumento de 23% no salário mínimo para 2026 provocou respostas variadas no setor empresarial da Colômbia. De acordo com um estudo da Federação Colombiana de Gestão Humana (Acrip), mais de 14% das empresas com salários integrais migraram para salários ordinários, enquanto mais de 50% permanecem indecisas. 32% das empresas adotaram medidas de austeridade, cortando despesas para compensar a pressão financeira. Além disso, 24% estão focando na automação de processos usando inteligência artificial (IA). Em relação aos ajustes salariais, 82,4% das empresas pesquisadas planejam aumentos para 2026, com 47,1% implementando-os em janeiro e 22,8% em fevereiro. Os aumentos médios são de 13,3% para pessoal base, 8,2% para técnicos, 6,9% para profissionais, 6,4% para gerência média e 6,3% para alta gerência, superando projeções anteriores de 6% para níveis superiores. Juan Carlos Ramírez, presidente da Acrip, afirmou: «o aumento desproporcional do salário mínimo decretado pelo Governo impactou as finanças das empresas, levando-as a elaborar estratégias para mitigar seus efeitos». Ele acrescentou que «o mercado de trabalho não tem capacidade financeira para elevar os salários a esse nível». Enquanto isso, um relatório da J.P. Morgan destaca a força do mercado de trabalho em 2025, antes do aumento. O emprego nacional cresceu 2,6% e o urbano 3,9%, impulsionado por setores como restaurantes e hotéis, manufatura, transporte, agricultura e setor público. O desemprego caiu 11,35%, atingindo 8,3% nacionalmente e 8,1% em áreas urbanas em dezembro, mínimas históricas. A taxa de ocupação urbana subiu para 61,6%, a mais alta desde 2016. Salários reais na manufatura e comércio aumentaram 2,6% em 2025. Para 2026, a J.P. Morgan prevê crescimento contínuo dos salários reais devido ao ajuste do salário mínimo, embora alerte que o aumento da informalidade possa moderar o impacto. As taxas de participação no mercado de trabalho, no entanto, permanecem abaixo das médias de 2010-2019, limitando o potencial econômico.
