Der Mindestlohn in Kolumbien stieg um 23 % für 2026, was über 14 % der Unternehmen dazu brachte, von integralen zu ordentlichen Gehältern zu wechseln. Eine Studie des Kolumbianischen Verbands für Personalmanagement zeigt, dass 32 % der Unternehmen Ausgaben gekürzt haben, während 24 % auf KI-Automatisierung setzen. J.P. Morgan hingegen betont einen robusten Arbeitsmarkt davor mit historisch niedriger Arbeitslosigkeit.
Die 23-prozentige Erhöhung des Mindestlohns für 2026 hat im kolumbianischen Unternehmenssektor unterschiedliche Reaktionen hervorgerufen. Laut einer Studie des Kolumbianischen Verbands für Personalmanagement (Acrip) haben über 14 % der Unternehmen mit integralen Gehältern auf ordentliche Gehälter umgestellt, während mehr als 50 % unentschlossen bleiben. 32 % der Unternehmen haben Sparmaßnahmen ergriffen und Ausgaben gekürzt, um den finanziellen Druck auszugleichen. Zusätzlich konzentrieren sich 24 % auf die Automatisierung von Prozessen mittels Künstlicher Intelligenz (KI). Bezüglich Gehaltsanpassungen planen 82,4 % der befragten Unternehmen Erhöhungen für 2026, wobei 47,1 % diese im Januar und 22,8 % im Februar umsetzen. Die durchschnittlichen Erhöhungen betragen 13,3 % für Basis-personal, 8,2 % für Techniker, 6,9 % für Fachkräfte, 6,4 % für Mittelführungskräfte und 6,3 % für Oberleitung, was frühere Prognosen von 6 % für obere Ebenen übersteigt. Juan Carlos Ramírez, Präsident von Acrip, erklärte: „Die unverhältnismäßige Mindestlohnerhöhung, die von der Regierung dekretiert wurde, hat die Finanzen der Unternehmen belastet und sie dazu gebracht, Strategien zur Milderung ihrer Auswirkungen zu entwickeln“. Er fügte hinzu, dass „der Arbeitsmarkt nicht über die finanzielle Kapazität verfügt, Gehälter auf dieses Niveau anzuheben“. Ein Bericht von J.P. Morgan unterstreicht hingegen die Stärke des Arbeitsmarkts im Jahr 2025 vor der Erhöhung. Die nationale Beschäftigung wuchs um 2,6 % und die städtische um 3,9 %, angetrieben von Sektoren wie Restaurants und Hotels, Fertigung, Transport, Landwirtschaft und öffentlichem Sektor. Die Arbeitslosigkeit sank um 11,35 % auf 8,3 % national und 8,1 % in städtischen Gebieten im Dezember, historische Tiefststände. Die städtische Beschäftigungsquote stieg auf 61,6 %, den höchsten Stand seit 2016. Reale Löhne in Fertigung und Handel stiegen 2025 um 2,6 %. Für 2026 prognostiziert J.P. Morgan weiteres reales Lohnwachstum durch die Mindestlohnanpassung, warnt jedoch, dass steigende Informalität den Effekt dämpfen könnte. Die Arbeitsmarktbeteiligungsraten liegen jedoch unter den Durchschnitten von 2010-2019 und begrenzen das Wirtschaftspotenzial.
