Travail
Les dirigeants d'entreprises de Córdoba présentent 10 propositions pour la réforme du travail
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Les dirigeants d'entreprises des secteurs métallurgique, transport de marchandises et commerce de Córdoba travaillent avec des équipes techniques du gouvernement national sur 10 propositions « chirurgicales » pour réduire les litiges et améliorer la prévisibilité sans modifier les droits du travail fondamentaux. Pendant ce temps, les syndicats de Córdoba rejettent unanimement le projet officiel, bien qu'ils divergent sur les tactiques, et prévoient une marche ce jeudi. Au niveau national, le gouvernement de Milei fait face à des obstacles au Sénat, s'appuyant sur des négociations avec les gouverneurs sur les impacts fiscaux.
Le Sénat mexicain a reçu un projet visant à réduire la durée hebdomadaire du travail à 40 heures, avec une mise en œuvre progressive jusqu’en 2030 et sans obligation de deux jours de repos. La proposition, convenue avec les entreprises par le gouvernement de la présidente Claudia Sheinbaum, modifie l’article 123 de la Constitution et suscite des protestations de travailleurs réclamant des changements rapides. Une manifestation est prévue le 2 février au Sénat.
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L’Oregon Nurses Association organise des sessions de formation privées pour aider les infirmières à résister à l’application fédérale de l’immigration dans les hôpitaux. Ces sessions, non ouvertes au public ni enregistrées, visent à protéger les soins aux patients au milieu de l’augmentation des activités d’ICE. Le syndicat met l’accent sur les obligations légales et éthiques tout en critiquant les tactiques d’application.
Le ministère colombien du Travail a activé un code QR permettant aux travailleurs de signaler confidentiellement le non-respect du nouveau salaire minimum. Cet outil vise à freiner les contournements après l'augmentation de 23 % décidée par le gouvernement. Jusqu'à présent, 864 plaintes ont été déposées, dont plus de 230 contre un seul employeur.
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Un nouveau rapport expose les paiements horaires et mensuels pour les nounous et auxiliaires de vie dans le secteur du personnel domestique à partir de janvier 2026. Il couvre des catégories spécifiques avec des salaires minimums et des primes de fin d'année.
Jaime Alberto Cabal, président de Fenalco, a introduit un recours devant le Conseil d’État pour suspendre temporairement le décret augmentant le salaire minimum de 23 % cette année. Il argue que cette mesure manque de fondement technique et viole le cadre légal. Il met en garde contre une possible perte de 772 340 emplois et la fermeture de nombreuses petites et moyennes entreprises.
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Le gouvernement fédéral nigérian et le Syndicat du personnel académique des universités (ASUU) ont signé un accord historique visant à réformer la rémunération du personnel universitaire.
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