Le ministre du Travail, Yassierli, a publié le règlement ministériel (Permenaker) n° 7 de 2026 relatif au travail externalisé. Ces règles restreignent le recrutement de travailleurs sous contrat à des secteurs spécifiques afin de protéger les employés. Le règlement a été publié à l'approche de la fête du Travail, le 1er mai 2026.
Le Permenaker n° 7 de 2026 fait suite à la décision n° 168/PUU-XXI/2023 de la Cour constitutionnelle, qui imposait des restrictions sur le travail externalisé. Yassierli a déclaré : « Ce Permenaker est une suite donnée à la décision n° 168/PUU-XXI/2023 de la Cour constitutionnelle qui impose des restrictions sur le travail externalisé. » Les règles limitent l'externalisation aux services de nettoyage, à la fourniture de nourriture et de boissons, à la sécurité, aux services de chauffeur et de transport du personnel, aux services de soutien opérationnel ainsi qu'aux travaux de soutien dans les secteurs de l'exploitation minière, du pétrole, du gaz et de l'électricité. Les entreprises utilisatrices doivent conclure des accords écrits précisant le type de travail, la durée, le lieu, le nombre de travailleurs, la protection du travail ainsi que les droits et obligations des parties. Les entreprises de sous-traitance doivent garantir les droits des travailleurs, notamment en ce qui concerne les salaires, les heures supplémentaires, les congés, la sécurité et la santé au travail (K3), la sécurité sociale, les primes de fêtes religieuses et les droits en cas de licenciement. Yassierli a ajouté : « À travers ce Permenaker, le gouvernement réaffirme son engagement à promouvoir des relations industrielles harmonieuses, transformatrices et justes, dans un esprit de progrès industriel et de prospérité pour les travailleurs. » Le règlement prévoit des sanctions en cas de violation et appelle les parties prenantes à se conformer à ces dispositions de manière responsable.
