El Ministro de Trabajo, Yassierli, ha emitido el Reglamento Ministerial (Permenaker) N.º 7 de 2026 sobre la subcontratación laboral. Las normas restringen la contratación de personal temporal a sectores específicos con el fin de proteger a los empleados. La regulación fue publicada antes del Día del Trabajo, el 1 de mayo de 2026.
El Permenaker N.º 7 de 2026 sigue a la Decisión del Tribunal Constitucional N.º 168/PUU-XXI/2023, que ordenó restricciones en la subcontratación laboral. Yassierli declaró: "Este Permenaker es un seguimiento de la Decisión del Tribunal Constitucional N.º 168/PUU-XXI/2023, la cual ordena restricciones a la subcontratación". Las normas limitan la subcontratación a servicios de limpieza, provisión de alimentos y bebidas, seguridad, servicios de transporte de conductores y trabajadores, servicios de apoyo operativo y trabajos de apoyo en los sectores de minería, petróleo, gas y electricidad. Las empresas usuarias deben contar con acuerdos por escrito que especifiquen el tipo de trabajo, la duración, la ubicación, el número de trabajadores, la protección laboral y los derechos y obligaciones de las partes. Las empresas de subcontratación deben cumplir con los derechos de los trabajadores, incluyendo salarios, horas extras, licencias, seguridad y salud ocupacional (K3), seguridad social, subsidios por festividades religiosas y derechos en caso de despido. Yassierli añadió: "A través de este Permenaker, el gobierno reafirma su compromiso de promover relaciones industriales armoniosas, transformadoras y justas con el espíritu de hacer avanzar la industria y lograr la prosperidad de los trabajadores". El reglamento incluye sanciones por incumplimiento y hace un llamado a las partes interesadas a cumplir con responsabilidad.
