La Comisión de Relaciones Laborales de Chungnam, en Corea del Sur, reconoció por primera vez la "condición de empleador" de los contratistas principales desde que entró en vigor una nueva ley laboral. El fallo se deriva de disputas sobre la publicación de solicitudes de negociación por parte de sindicatos de subcontratistas. La Ley del Sobre Amarillo amplía la definición de empleador para incluir a las empresas que controlan sustancialmente las condiciones laborales.
La Comisión de Relaciones Laborales de Chungnam revisó el 2 de abril casos relacionados con el Instituto Coreano de Seguridad Nuclear, el Instituto de Investigación de Energía Atómica de Corea, la Corporación de Gestión de Activos de Corea y el Instituto Coreano de Investigación de Normas y Ciencia. Estos contratistas principales no habían publicado los avisos de las solicitudes de negociación de los sindicatos de subcontratistas durante los siete días posteriores a su recepción, tal como exige la nueva ley. Los contratistas argumentaron que los sindicatos no lograron detallar puntos específicos de la agenda o condiciones laborales necesarias para determinar la condición de empleador. Los sindicatos llevaron los casos a la comisión, que reconoció la condición de empleador de los contratistas en su primer fallo de este tipo desde la entrada en vigor de la ley. La decisión obliga a los contratistas a publicar los avisos. Según la agencia de noticias Yonhap, la junta tenía previsto notificar a las partes esa misma tarde, aunque los procedimientos podrían posponerse. La Ley del Sobre Amarillo, efectiva desde el mes pasado, tiene como objetivo ampliar los derechos de negociación de los trabajadores al responsabilizar a los contratistas principales por la mano de obra subcontratada que controlan sustancialmente. Hasta el 30 de marzo, se habían presentado 267 casos de negociación laboral ante las juntas de relaciones en todo el país, según informó la diputada Cho Ji-yeon, del principal partido de la oposición, el Partido del Poder Popular. Se espera que continúen surgiendo más disputas derivadas de esta ley.
