أصدر وزير القوى العاملة ياسرلي لائحة وزارة القوى العاملة رقم 7 لعام 2026 بشأن أعمال التعهيد. وتقيد القواعد توظيف العمال المتعاقدين بقطاعات محددة لحماية الموظفين. وقد تم إصدار اللائحة قبل يوم العمال في الأول من مايو 2026.
تأتي لائحة وزارة القوى العاملة رقم 7 لعام 2026 تماشياً مع قرار المحكمة الدستورية رقم 168/PUU-XXI/2023، الذي فرض قيوداً على أعمال التعهيد. وصرح ياسرلي قائلاً: "تعد هذه اللائحة متابعة لقرار المحكمة الدستورية رقم 168/PUU-XXI/2023 الذي يفرض قيوداً على أعمال التعهيد".
وتحصر القواعد التعهيد في خدمات التنظيف، وتوفير الأغذية والمشروبات، والأمن، وخدمات السائقين ونقل العمال، وخدمات الدعم التشغيلي، وأعمال الدعم في قطاعات التعدين والنفط والغاز والكهرباء.
يجب على الشركات المستخدمة إبرام اتفاقيات مكتوبة تحدد نوع العمل، ومدته، وموقعه، وعدد العمال، وحماية العمل، وحقوق والتزامات الأطراف. كما يجب على شركات التعهيد الوفاء بحقوق العمال بما في ذلك الأجور، والعمل الإضافي، والإجازات، والسلامة والصحة المهنية (K3)، والضمان الاجتماعي، وبدلات الأعياد الدينية، وحقوق إنهاء الخدمة.
وأضاف ياسرلي: "من خلال هذه اللائحة، تؤكد الحكومة مجدداً التزامها بتعزيز علاقات صناعية متناغمة وتحويلية وعادلة بروح النهوض بالصناعة وتحقيق رفاهية العمال". وتتضمن اللائحة عقوبات في حال المخالفة، وتدعو أصحاب المصلحة إلى الامتثال بمسؤولية.
