L'assemblée plénière de la Cour constitutionnelle espagnole a décidé de maintenir la suspension d'une loi modifiant la participation institutionnelle des syndicats et des groupes d'employeurs dans la région de Murcie. Le gouvernement avait fait appel de cette loi en octobre 2025 pour avoir empiété sur les compétences de l'État et avoir supprimé le principe de parité dans les subventions. La suspension durera jusqu'à la décision finale.
La Cour constitutionnelle espagnole a décidé de maintenir inopérante une loi adoptée en juillet 2025 par le PP et Vox dans la région de Murcie, qui modifie les règles relatives à la participation institutionnelle des syndicats représentatifs et des organisations patronales. La suspension initiale a été ordonnée le 29 octobre 2025, lorsque le président Pedro Sánchez, à la demande du ministère du travail et par l'intermédiaire du procureur de l'État, a déposé un recours contre cette loi. Le gouvernement affirme que les modifications portent atteinte aux compétences exclusives de l'État en matière de liberté d'association (articles 28.1 et 81 de la Constitution) et de législation du travail (article 149.1.7). Plus précisément, la loi supprime l'obligation de financer ces groupes au moyen de subventions nominatives destinées à couvrir les coûts de participation, ce qui met fin au principe de parité qui traite les syndicats et les employeurs sur un pied d'égalité. Cela pourrait permettre des subventions uniquement pour les entreprises, selon l'appel. La deuxième vice-première ministre et ministre du travail, Yolanda Díaz, a annoncé son intention de contester la loi le 22 octobre 2025, lors d'un événement organisé par l'UGT sur la liberté syndicale, critiquant la volonté de l'extrême droite de démanteler le dialogue social. Une semaine plus tard, le Conseil des ministres a approuvé le recours. L'ordonnance de la Cour, consultée par EL PAÍS, soutient l'extension de la suspension car son application causerait un "grave préjudice à l'intérêt général", portant atteinte aux rôles des syndicats et des employeurs dans la représentation des intérêts sociaux et économiques.
