L'Association sud-africaine du personnel de cabine (Sacca) prévoit de saisir la Commission pour la conciliation, la médiation et l'arbitrage (CCMA) pour obtenir un certificat de grève après l'échec des négociations salariales avec FlySafair. La compagnie aérienne a mis à l'écart le personnel de cabine au milieu du litige, incitant le syndicat à accuser l'employeur de négociations de mauvaise foi. Les deux parties se tournent vers la CCMA pour une intervention alors que les opérations se poursuivent normalement dans les principaux aéroports.
Les négociations salariales entre l'Association sud-africaine du personnel de cabine (Sacca) et FlySafair ont atteint une impasse, incitant le syndicat à demander un certificat de grève auprès de la CCMA. Les discussions, qui ont commencé avec la demande de Sacca d'une augmentation de 15 % pour ses 62 % de représentation des 800 travailleurs de la compagnie, ont évolué vers l'examen d'une offre sur quatre ans de 6 % la première année et de 6,9 % la quatrième. Cependant, Sacca affirme que FlySafair a introduit dans les documents finaux des avantages non financiers non négociés, tels que des ajustements aux heures de déjeuner, aux heures supplémentaires, à la rémunération du dimanche, aux indemnités pour blessure au travail et aux dispositions pour le congé de maternité.
Le président de Sacca, Christopher Shabangu, a accusé l'employeur de négocier de mauvaise foi. « Il est important pour nous de vous dire que ce n'est pas nous, que nous ne sommes pas en grève. Le personnel de cabine n'est pas en grève. C'est l'entreprise qui a décidé de mettre les travailleurs à l'écart », a déclaré Shabangu, soulignant les délibérations en cours avec le Département du travail sur ces questions. Le syndicat considère la mise à l'écart, imposée en plein milieu des négociations, comme une tactique d'intimidation.
FlySafair, en réponse, a retiré son offre de compromis et a demandé à la CCMA, en vertu de la section 150 de la loi sur les relations de travail, une médiation au nom de l'intérêt public. La porte-parole Kirby Gordon a déclaré : « Il y a encore une offre pluriannuelle sur la table... Le principal problème en discussion actuellement concerne la rémunération. Il y a eu certains points et interprétations de la loi sur le travail, que le syndicat et FlySafair ont convenu de soumettre ensemble au Département du travail pour interprétation. »
Une réunion de la dernière chance pour éviter l'action de grève a échoué, Sacca finalisant les règles de piquetage le 6 novembre 2025 et s'attendant à l'émission du certificat de grève peu après. L'arrêt de travail devrait affecter les opérations dans les principaux aéroports, bien qu'à l'aéroport international OR Tambo, les vols se soient déroulés comme d'habitude avec des mesures d'urgence en place, et aucune annulation n'a été signalée.
Les passagers ont exprimé leur préoccupation, surtout avec la saison des fêtes et le sommet du G20 qui approchent. Un voyageur japonais a noté avoir reçu des notifications mais n'a vu aucun problème pour l'instant, tandis qu'un autre a exhorté à la prudence pendant cette période chargée. Les deux parties restent optimistes quant à une résolution rapide, y compris l'intervention du Département du travail sur les avantages non financiers conformément à la loi sur les relations de travail.