Conflit du travail

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Union workers protesting outside Samsung headquarters amid wage talks collapse.
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Samsung Electronics wage talks collapse, raising strike fears

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Samsung Electronics and its union failed to reach a wage deal on May 13 despite government mediation, increasing the chance of an 18-day strike from May 21. The union demands performance bonuses equal to 15 percent of operating profit.

Unionized workers at Samsung Biologics ended their historic five-day general strike on Wednesday and shifted to a work-to-rule campaign to sustain pressure over pay demands. A one-on-one meeting with management is set for later Wednesday, followed by a three-way session with the labor ministry on Friday, amid ongoing disagreements.

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Samsung Biologics' labor union, on strike since Friday in its first-ever walkout, agreed to resume negotiations with management on Monday under mediation by the Jungbu regional employment and labor office. Around 2,800 of 4,000 unionized workers are participating as the action enters its third day, with the union planning to continue until Tuesday.

L'Association sud-africaine du personnel de cabine (Sacca) prévoit de saisir la Commission pour la conciliation, la médiation et l'arbitrage (CCMA) pour obtenir un certificat de grève après l'échec des négociations salariales avec FlySafair. La compagnie aérienne a mis à l'écart le personnel de cabine au milieu du litige, incitant le syndicat à accuser l'employeur de négociations de mauvaise foi. Les deux parties se tournent vers la CCMA pour une intervention alors que les opérations se poursuivent normalement dans les principaux aéroports.

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Quinze employés de l’Autorité de régulation nigériane du pétrole intermédiaire et aval ont intenté une action en justice contre l’Association du personnel supérieur du pétrole et du gaz naturel du Nigeria pour leur suspension et la nomination d’un comité intérimaire. L’affaire, déposée à la Cour nationale du travail à Abuja, conteste ces actions comme inconstitutionnelles. Ce litige met en lumière les tensions persistantes au sein de la branche NMDPRA du syndicat.

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