Le département du Travail des États-Unis a annoncé plus de 23 millions de dollars de financement pour renforcer l’application des lois du travail au Mexique. Cette initiative vise à assurer le respect des dispositions sur le travail de l’Accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) et à bénéficier aux travailleurs et aux entreprises américaines. Les projets se concentreront sur des secteurs clés qui rivalisent directement avec les industries américaines.
Le département du Travail des États-Unis a alloué plus de 23 millions de dollars pour soutenir l’application de la législation du travail au Mexique. Sur ce montant, 15,4 millions de dollars sont attribués à Partners of the Americas, une organisation non partisane avec plus de 60 ans d’expérience dans des programmes favorisant la sécurité, la santé, la prospérité et la résilience aux États-Unis et chez ses voisins. Une autre somme de 8 millions de dollars est destinée à Creative Associates International, qui opère dans plus de 100 pays depuis 1977 et se spécialise dans des environnements complexes. Géré par le Bureau des affaires internationales du travail (ILAB), ces projets ciblent des pratiques de travail qui répriment les salaires, faussent la concurrence et accordent des avantages commerciaux injustes aux acteurs malveillants, au détriment des travailleurs américains. L’objectif est d’appliquer les dispositions relatives au travail de l’Accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA), négocié sous la première administration de Donald Trump, et de tenir le Mexique responsable de ses engagements. Les initiatives se concentrent sur des secteurs clés de l’USMCA au Mexique qui concurrencent directement les entreprises américaines, poursuivant l’agenda commercial de Trump. Cet investissement vise à équilibrer le commerce pour qu’il bénéficie équitablement aux deux nations.
