उदaiti फाउंडेशन के अध्ययन के अनुसार, राष्ट्रीय स्टॉक एक्सचेंज पर सूचीबद्ध 2,647 कंपनियों में से लगभग आधी में प्रमुख प्रबंधकीय पदों पर कोई महिला नहीं है। 2024-25 में औसतन प्रति कंपनी 0.64 महिलाएं इन पदों पर थीं। अध्ययन में औपचारिक कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 18% रहने और उच्च वेतन वाली नौकरियों से उन्हें बाहर होने का खुलासा हुआ है।
उदaiti फाउंडेशन, एक गैर-लाभकारी संगठन, द्वारा किए गए विश्लेषण में पाया गया कि NSE पर सूचीबद्ध कंपनियों के सबमिशन के आधार पर 48% फर्मों में प्रमुख प्रबंधकीय पदों पर कोई महिला नहीं है। 2024-25 में औसतन प्रति कंपनी 0.64 महिलाएं इन पदों पर रहीं, और केवल 10% कंपनियों ने एक से अधिक महिलाओं को इन भूमिकाओं में नियुक्त किया।
औपचारिक कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 18% रही, जो 2020-21 की तुलना में एक प्रतिशत बिंदु कम है। ₹18,000 प्रति माह से अधिक कमाने वाले औपचारिक श्रमिकों में महिलाओं का अनुपात 2020-21 में 21% से घटकर 2024-25 में 12% हो गया।
वहीं, वेतन संहिता के अनुसार निम्न वेतन वाले कर्मचारियों में महिलाओं की हिस्सेदारी 19% से बढ़कर 23% हो गई। यह संकेत देता है कि औपचारिक क्षेत्र में महिलाओं को उच्च वेतन वाली नौकरियों से बाहर किया जा रहा है और निम्न मजदूरी वाली भूमिकाओं की ओर धकेला जा रहा है।