48% من شركات البورصة الوطنية الهندية لا تشغل نساء في مناصب إدارية رئيسية

1 مايو، 2026

من إعداد الذكاء الاصطناعي

وفقاً لدراسة أجرتها مؤسسة Udaiti، تخلو ما يقرب من نصف الشركات البالغ عددها 2647 والمدرجة في البورصة الوطنية الهندية (NSE) من أي تمثيل نسائي في المناصب الإدارية الرئيسية. وبلغ متوسط عدد النساء في هذه المناصب 0.64 لكل شركة خلال العام المالي 2024-2025. ويسلط هذا التحليل الضوء على التراجع في حصة النساء في الوظائف الرسمية ذات الأجور المرتفعة.

كشف تحليل أجرته مؤسسة Udaiti، وهي منظمة غير ربحية، لبيانات مقدمة من 2647 شركة مدرجة في البورصة الوطنية الهندية، أن ما يقرب من نصف هذه الشركات لا تشغل أي امرأة في مناصب إدارية رئيسية على الإطلاق. وبلغ متوسط وجود النساء في هذه المناصب 0.64 لكل شركة في عام 2024-2025، بينما وظفت 10% فقط من هذه الشركات أكثر من امرأة واحدة في مثل هذه الأدوار القيادية.

وبلغت نسبة تمثيل المرأة في القوى العاملة الرسمية 18%، بانخفاض قدره نقطة مئوية واحدة مقارنة بعام 2020-2021. ومن بين العاملين في القطاع الرسمي الذين يتقاضون أكثر من 18 ألف روبية شهرياً، انخفضت حصة النساء من 21% في عام 2020-2021 إلى 12% في عام 2024-2025.

في المقابل، ارتفعت نسبة النساء بين الموظفين ذوي الأجور المنخفضة، وفقاً لتعريف "قانون الأجور" (Code on Wages)، من 19% إلى 23% خلال الفترة نفسها. ويشير هذا إلى استبعاد النساء من الوظائف ذات الأجور المرتفعة في القطاع الرسمي وتوجههن نحو وظائف ذات أجور أقل.

Colombia highlights women's economic role on International Women's Day

7 مارس، 2026 من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

On the eve of International Women's Day, Colombia highlights advances in female leadership and the care economy, which accounts for nearly 20% of GDP and is mostly shouldered by women. While laws like 1413 of 2010 have made unpaid work visible, challenges remain such as the wage gap and unequal domestic burden. The country ranks fourth globally in women in high-level positions, at 43.4%.

Women hold only 5% of CEO positions in India's listed companies

A report by Primeinfobase reveals that women occupy just 5% of CEO or managing director roles in India's listed companies. Despite progress in boardroom diversity, women account for only 10% of executive directorships. The findings underscore ongoing challenges in gender representation at the top levels of corporate India.

Banxico highlights economic boost from greater female workforce

19 مارس، 2026 من إعداد الذكاء الاصطناعي

Victoria Rodríguez Ceja, governor of Banco de México, stated that adding more women to the labor market would boost the country's economic activity. At the 89th Banking Convention, she highlighted persistent gender gaps worsened by family care burdens and cultural prejudices.

أمريكا

43.7% of disbursed credits went to women as of February

آسيا

Japanese firms adopt cross-mentoring to develop female executives

سياسة

Women urged to lead frontline for election success

Conference highlights male dominance in AI design

At a session on artificial intelligence during the Women and the future of science conference at the Royal Society in London, panellists discussed how new AI technologies are designed almost exclusively by men. Experts pointed to recent regressions in diversity and called for alternative models prioritising care. The discussion addressed biases beyond datasets, focusing on the industry's composition.

Colombian female executives recount challenges of combining motherhood and leadership

9 مايو، 2026 من إعداد الذكاء الاصطناعي

Nine business leaders in Colombia shared their experiences balancing motherhood with company management, in the context of Mother's Day. They highlighted sacrifices, organization and family support networks to fulfill both roles. The presence of women in senior positions continues to grow according to recent data.

Mexico's employed population grows by 422,000 in one year

The National Survey of Occupation and Employment (ENOE) reported that in March 2026, the employed population reached 60.2 million people, up 422,000 from a year earlier. The unemployment rate fell to 2.4 percent and underemployment to 6.7 percent, though labor informality held steady at 54.8 percent.

High-priced BSE stocks diverge in FY26 performance

20 مارس، 2026 من إعداد الذكاء الاصطناعي

Among 68 high-priced stocks trading above Rs 5,000 on the BSE, FY26 has brought more declines than gains amid global uncertainty and geopolitical tensions. The top six laggards fell 25-40%, while top gainers surged 40-130%. Institutional holdings vary across these stocks.

05 مايو 2026 20:58

48% من شركات البورصة الوطنية الهندية لا تشغل نساء في مناصب إدارية رئيسية

مقالات ذات صلة

Colombia highlights women's economic role on International Women's Day

Women hold only 5% of CEO positions in India's listed companies

Banxico highlights economic boost from greater female workforce

43.7% of disbursed credits went to women as of February

Japanese firms adopt cross-mentoring to develop female executives

Women urged to lead frontline for election success

Conference highlights male dominance in AI design

Colombian female executives recount challenges of combining motherhood and leadership

Mexico's employed population grows by 422,000 in one year

High-priced BSE stocks diverge in FY26 performance

Women's businesses secure 58% of government tenders

Mexican formal workers earn more amid slower job creation

Uppsala fire department hosts try-out day for female firefighters

Report reveals poverty-aggravated labor gaps for Chilean women

INEGI data highlights gender gaps in health and social security

Women's crypto investment in India surges 116.8 percent

Study reveals women's preferences for SIPs in Indian mutual funds

Survey shows traditional role thinking among gen z men

Challenges in Colombian labor market due to high informality

Female-owned firms to compete in oil licensing round

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط