Folha chiede nuova riforma delle pensioni in Brasile

Più di sei anni dopo la riforma del 2019, il deficit pensionistico brasiliano continua ad aumentare, secondo un'analisi di Folha de S.Paulo. Il deficit combinato di INSS, dipendenti pubblici e militari è balzato da 271,7 miliardi di R$ nel 2015 a 442 miliardi di R$ nel 2025. L'articolo sostiene che ulteriori aggiustamenti sono essenziali per la sostenibilità fiscale e la giustizia intergenerazionale.

Un pezzo di opinione su Folha de S.Paulo del 15 febbraio 2026 evidenzia che, nonostante la riforma delle pensioni del 2019, i dati mostrano la necessità di ulteriori ritocchi. Citando un rapporto di Valor Econômico, il deficit totale aggiustato è aumentato del 62,7% in termini reali, dal 2,64% del PIL nel 2015 al 3,42% nel 2025. Per l'INSS, che copre i lavoratori del settore privato, lo squilibrio ha raggiunto 322 miliardi di R$ nel 2025, pari al 2,49% del PIL. Fattori temporanei, come un arretrato di circa 3 milioni di richieste ferme e aumenti di entrate da formalizzazione del lavoro e disoccupazione più bassa, hanno attenuato il risultato del 2024, ma si prevede che svaniscano in un contesto di rallentamento economico. Il rapporto tra contributori e beneficiari è sceso da 1,7 nel 2014 a 1,53 nel 2024. Nel settore pubblico, i deficit ammontano a 66,6 miliardi di R$ per i civili (0,52% del PIL) e 53,3 miliardi di R$ per i militari (0,41% del PIL), considerati ingiusti rispetto alle medie OCSE di circa l'8% del PIL per le pensioni contro l'11% del Brasile, nonostante una quota minore di anziani. L'articolo critica la politica del presidente Lula di aumenti del salario minimo superiori all'inflazione, che favoriscono i pensionati, e regole troppo generose nel settore pubblico, in particolare per i militari. Cambiamenti nel mercato del lavoro, come l'aumento dei MEI con contributi minimi, peggiorano l'erosione delle entrate. Le raccomandazioni includono l'innalzamento dell'età minima, l'uniformazione delle regole per uomini e donne, la limitazione dei regimi speciali e il distacco del salario minimo dai benefici pensionistici per mantenere il potere d'acquisto dei pensionati senza legarlo alla produttività del mercato attivo.

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