Folha pide nueva reforma de pensiones en Brasil

Más de seis años después de la reforma de 2019, el déficit de pensiones de Brasil sigue aumentando, según un análisis de Folha de S.Paulo. El déficit combinado de INSS, funcionarios civiles y militares saltó de R$ 271.700 millones en 2015 a R$ 442.000 millones en 2025. El artículo argumenta que son esenciales ajustes adicionales para la sostenibilidad fiscal y la justicia intergeneracional.

Un artículo de opinión en Folha de S.Paulo del 15 de febrero de 2026 señala que, a pesar de la reforma de pensiones de 2019, las cifras muestran la necesidad de más ajustes. Citando un informe de Valor Econômico, el déficit total ajustado aumentó un 62,7 % en términos reales, del 2,64 % del PIB en 2015 al 3,42 % en 2025. Para el INSS, que cubre a los trabajadores del sector privado, el desequilibrio alcanzó R$ 322.000 millones en 2025, o el 2,49 % del PIB. Factores temporales, como un retraso de unos 3 millones de solicitudes paralizadas y aumentos de ingresos por formalización laboral y menor desempleo, aliviaron el resultado de 2024, pero se espera que se desvanezcan en medio de una desaceleración económica. La relación de cotizantes por beneficiarios cayó de 1,7 en 2014 a 1,53 en 2024. En el sector público, los déficits fueron de R$ 66.600 millones para civiles (0,52 % del PIB) y R$ 53.300 millones para militares (0,41 % del PIB), considerados injustos en comparación con promedios de la OCDE de alrededor del 8 % del PIB en pensiones frente al 11 % de Brasil, a pesar de una menor proporción de ancianos. El artículo critica la política del presidente Lula de aumentos del salario mínimo por encima de la inflación, que benefician a los jubilados, y las reglas demasiado generosas del sector público, particularmente para los militares. Cambios en el mercado laboral, como el aumento de MEI con contribuciones mínimas, agravan la erosión de ingresos. Las recomendaciones incluyen elevar la edad mínima, igualar las reglas para hombres y mujeres, limitar regímenes especiales y desvincular el salario mínimo de los beneficios de pensiones para mantener el poder adquisitivo de los jubilados sin atarlo a la productividad del mercado activo.

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