ピッツバーグ・スティーラーズは、ビル・ウォルシュ・ダイバーシティ・コーチング・フェローシップ・プログラムの参加者として、フレズノ州立大学のランニングバックコーチであるアーロン・プライヤー氏を選出した。この発表は水曜日、チームの公式SNSを通じて行われた。プライヤー氏はオフシーズンのトレーニング期間中、チームに加わることになる。
ピッツバーグにとって、今回のプログラム参加者は今年で2人目となる。以前には高校コーチのペリー・パークス氏が選出されていた。プライヤー氏は2023年からフレズノ州立大学でランニングバックコーチを務めており、同期間中、チームのラッシング攻撃は合計2,000ヤードを記録した。
ピッツバーグ・スティーラーズは、来シーズンに向けて数名の有力選手を獲得し、ロスターを強化した。新ヘッドコーチのマイク・マッカーシーは、クォーターバックのアーロン・ロジャースとの経験と親交をもたらす。
AIによるレポート
ピッツバーグ・スティーラーズは2026年のNFLドラフトで10人のルーキーを指名し、6人のドラフト外フリーエージェントを獲得した。その中にはタイトエンドやインサイドラインバッカーの選手も含まれている。こうした動きがあるものの、チームはトレーニングキャンプ開幕を前に、これらのポジションでベテランによるアップグレードを検討する可能性がある。ロースターの層を厚くすることを目指すスティーラーズにとって、枠組みは依然として流動的である。
ピッツバーグ・スティーラーズは、トレーニングキャンプを控え、2026年のドラフト外フリーエージェント（UDFA）契約選手を6名から4名に絞り込んだ。今月、獲得の可能性が低かった2選手が解雇された。これらの一連の動きは、近年ドラフト外獲得選手による成果が限られている傾向を継続するものとなっている。
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ピッツバーグ・スティーラーズはオフシーズン中にロースターを大幅に改善し、トレーニングキャンプを前に攻撃と守備の両面を強化した。